业主薪资期望福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对薪资福利的期望与满意度情况，您的反馈将帮助我们更好优化相关福利体系，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄区间是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的司龄是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您当前的岗位类型是

基层操作岗

基层管理岗

中层管理岗

高层管理岗

专业技术岗

职能支持岗

Q4:您对目前的整体薪资水平是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q5:您认为当前薪资和您的工作强度匹配度如何

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q6:您认为当前薪资和您的工作业绩贡献匹配度如何

完全不匹配

不太匹配

基本匹配

比较匹配

完全匹配

Q7:和同行业其他公司相比，您对我们的薪资水平满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:您期望的月薪资范围是多少（请填写具体区间）

填空1

Q9:您是否满意当前的薪资发放方式

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:您认为薪资调整的频率应该是多久一次

半年一次

一年一次

一年半一次

两年一次

按项目业绩调整

Q11:您对目前的法定五险一金保障是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q12:您目前享受的额外福利有哪些

补充商业保险

住房补贴/住房公积金额外缴纳

交通补贴

餐饮补贴

通讯补贴

节日福利

带薪年假额外天数

年度体检

员工持股/股权激励

子女教育补贴

没有额外福利

Q13:您最期望增加的福利项目是哪些（可多选）

补充商业保险

住房补贴

交通补贴

餐饮补贴

通讯补贴

更多节日福利

增加带薪年假天数

年度免费体检升级

员工持股/股权激励

技能培训福利

心理健康咨询服务

团建旅游福利

Q14:您对当前的带薪年假政策是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q15:您对当前的年度体检福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q16:您是否满意当前的节日福利标准和形式

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q17:您对公司提供的培训学习相关福利是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q18:您更看重以下哪类福利形式

固定现金类福利

实物类福利

假期类福利

健康保障类福利

个人发展类福利

Q19:您对年终奖的发放规则是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q20:您期望年终奖的发放依据更偏向哪个维度

个人全年业绩

公司整体业绩

个人司龄

岗位等级

平均分配

Q21:您对目前公司提供的加班补偿政策是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

无加班情况

Q22:您认为哪项薪资福利因素对您来说最重要（选3项以内）

基础薪资水平

年终奖金

五险一金缴纳基数

额外补充保险

各类补贴

带薪休假

长期激励政策

节日福利

Q23:您是否认为当前的薪资福利水平提升了您对公司的归属感

完全不认同

不认同

一般

认同

非常认同

Q24:如果薪资福利水平符合您的期望，您愿意在公司长期工作吗

非常不愿意

不愿意

不确定

愿意

非常愿意

Q25:您对薪资福利还有哪些其他的期望或建议

填空1

业主薪资期望福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供企业薪资福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬水平、分析福利需求、提升员工归属感，适合人力资源部门和管理者优化薪酬福利体系，实现人才激励与保留。

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