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业主求职偏好渠道调研问卷

您好！感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解业主群体的求职渠道偏好情况，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您的年龄处于哪个区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上

Q4:您当前是否处于求职状态

正在积极求职
偶尔关注机会，不急于入职
暂时不求职，未来有求职计划
没有求职计划

Q5:您有过几次求职经历

从未求职过
1次
2-3次
4-6次
7次及以上

Q6:您平时会通过哪些渠道获取招聘信息（可多选）

综合招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
垂直招聘平台（如拉勾网、BOSS直聘）
社交媒体（微信朋友圈、微博、小红书）
本地生活公众号/业主群
线下人才市场
社区/街道就业服务中心
亲戚朋友介绍推荐
房产中介门店公告
物业公司内部招聘栏
短视频平台（抖音、快手）
企业官方招聘公众号/官网

Q7:您最常使用的求职渠道是哪个

综合招聘网站
垂直招聘平台
社交媒体
本地业主社群/生活号
线下人才市场
社区就业服务中心
熟人内推
线下门店公告
短视频平台
企业官方渠道

Q8:您对综合招聘网站获取求职机会的满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q9:您对熟人推荐获得求职机会的满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q10:您对本地社区/业主渠道获得求职机会的满意度打多少分（1分最低，5分最高）

分数
标签

Q11:您平均多久浏览一次招聘信息

每天都看
每周2-3次
每周1次
每月1-2次
只有需要找工作的时候才看

Q12:您求职时更倾向于选择什么类型的工作

本地全职工作
本地兼职工作
灵活零工
远程线上工作
外出异地工作

Q13:您是否接受小区周边3公里范围内的工作岗位

非常接受，优先考虑
可以接受，会纳入考虑范围
无所谓，看岗位情况
不太接受，优先更远的合适岗位
完全不接受

Q14:您选择求职渠道时最看重哪些因素（可多选）

岗位信息真实可靠
岗位距离居住地近
操作简单容易上手
岗位数量多选择多
不会泄露个人隐私
可以直接联系招聘方
免费使用，不需要付费

Q15:您是否遇到过求职渠道上的虚假招聘信息

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q16:您认为哪类求职渠道的虚假信息最多

线上综合招聘网站
社交平台/业主群
线下人才市场
短视频平台
都差不多，没太大区别

Q17:您有没有通过业主社群/物业推荐获得过工作机会

多次获得过
获得过1次
听说过别人获得，自己没有
完全没有听说过

Q18:如果物业公司统一发布小区周边的招聘信息，您是否会关注

一定会经常关注
有空会看看
不确定，看情况
不太会关注
完全不会关注

Q19:您希望通过本地业主相关渠道获得哪些类型的岗位信息（可多选）

物业后勤/安保/保洁类
本地零售门店服务类
餐饮服务类
小区周边商家服务类
行政办公类
技术类岗位
灵活零工类
居家线上工作类

Q20:您更能接受哪种形式的本地岗位推送

业主微信群消息推送
小区公告栏张贴信息
专门的本地求职小程序推送
社区工作人员一对一通知
小区公众号推文汇总

Q21:您向其他有求职需求的业主推荐本地业主求职渠道的可能性有多大（0-10分）

选项1

Q22:您对针对业主的求职服务还有什么其他建议或需求

填空1
业主求职偏好渠道调研问卷
介绍
本模板旨在提供针对业主群体的求职渠道偏好调研解决方案。帮助您收集渠道偏好、评估信息质量、分析岗位需求，适合物业公司、社区机构和HR部门优化本地招聘信息服务。
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就业调研 招聘渠道
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