租户压力来源招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解租户群体在求职招聘过程中的压力来源与相关情况，您的回答将为相关研究提供重要参考，所有信息均严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您目前的身份是

在职租户

待业租户

应届毕业生租户

其他

Q2:您目前在本地的租房时长是

小于6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q3:您现阶段是否正在寻找新的工作机会

正在积极求职

偶尔关注，有合适机会会考虑

暂时没有求职计划

Q4:您平均每周投入在求职上的时间大约是

小于5小时

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q5:整体而言，您给自己当前求职过程中的压力程度打分是多少？（0分完全无压力，10分压力大到无法承受）

选项1

Q6:租房成本对您求职选择的影响程度

分数

标签

Q7:通勤距离（租房地到工作地点的距离）对您求职选择的影响程度

分数

标签

Q8:以下哪些房租相关因素会给您求职带来压力（可多选）

房租占收入比例过高

房租频繁上涨

需要一次性支付多个月房租

不稳定涨租预期

Q9:以下租房相关因素会给您求职带来压力？（可多选）

租房合同到期时间和新工作入职时间不匹配

工作变动后需要重新找房搬家

房东不允许转租/提前退租

租房位置不匹配潜在工作机会

租房稳定性差，随时可能搬家

Q10:您是否会因为不想搬家，而放弃异地/远城区的优质工作机会

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q11:您是否会因为要节省租房成本，而接受薪资更低的工作

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q12:除了租房相关因素，您求职压力还有哪些来源？（可多选）

自身能力不符合岗位要求

心仪岗位竞争太激烈

招聘信息不透明

年龄/性别等就业歧视

家庭期望带来的压力

不确定自己适合什么工作

Q13:当前待业状态下，租金支付压力对您情绪的影响程度

分数

标签

Q14:您是否会因为租金压力，降低自己对心仪工作的薪资要求

一定会

大概率会

不一定

大概率不会

一定不会

Q15:您目前的储蓄可以支撑您几个月没有收入的房租支出

不到1个月

1-3个月

3-6个月

6个月以上

Q16:如果招聘企业提供住房补贴，对您选择该企业的影响是？（可多选）

大幅提升我选择该企业的意愿

会作为我决策的重要参考因素

影响不大，还是看薪资和发展前景

没有任何影响

Q17:您认为企业提供员工宿舍/住房补贴对缓解您求职压力的帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

有一点帮助

几乎没有帮助

完全没有帮助

Q18:租房过程中，还有哪些具体问题会影响您求职过程中的选择，请简要说明

填空1

Q19:针对租户求职者，您希望企业或者相关部门提供哪些支持来缓解求职压力？

填空1

租户压力来源招聘调研问卷

介绍

本模板旨在分析租户群体在求职过程中的压力来源与影响因素。帮助您评估租房成本影响、了解通勤距离制约、识别多重压力来源，适合企业HR、住房政策研究机构和招聘平台制定更具吸引力的招聘与福利方案。

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