小微企业主薪资期望市场调研问卷

您好！本次调研旨在了解当前小微企业主对薪资相关的期望与现状，为行业相关研究提供数据参考，您的回答将严格保密，感谢您的抽出时间参与本次调研！

Q1:您经营的小微企业所属行业是

批发零售业

住宿餐饮业

居民服务业

信息技术服务业

建筑业

交通运输仓储业

制造业

文化体育娱乐业

其他行业

Q2:您的企业成立时长为

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您企业目前的员工总规模是

5人及以下

6-10人

11-20人

21-50人

50人以上

Q4:您是否给自己发放固定月薪

是，每月固定发放

是，不定期发放，金额不固定

否，企业盈利后再分红，不拿固定薪资

否，目前企业还没有盈利，暂不领取薪资

Q5:若您领取固定月薪，目前您给自己定的月薪资水平是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

暂不领取固定月薪

Q6:您认为匹配您当前投入和经营现状的合理月薪资是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q7:您给自己定薪资的主要依据是

企业每月盈利情况

同行业小微企业主平均水平

企业运营成本扣除后的剩余

自己的生活开支需求

参考企业核心员工薪资水平，比员工略高

没有明确依据，随机定的

Q8:您对目前自己的薪资水平满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:近一年您给自己涨过薪资吗

涨过

没涨，计划未来1年内涨薪

没涨，暂时没有涨薪计划

不固定月薪，随行就市调整

Q10:如果企业盈利增长，您会优先把利润分配到哪里

给自己涨薪资

给员工涨薪资

扩大企业经营投入

储备企业现金流

投入新业务研发拓展

Q11:您认为小微企业主合理薪资应该考虑哪些因素

企业年盈利额度

个人投入的工作时长

承担的经营风险

行业平均薪资水平

带动就业人数规模

个人的管理运营能力

当地平均工资水平

Q12:您的年薪资收入占企业年度净利润的比例大概是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

没有计算过比例

Q13:您期望年薪资收入占企业年度净利润的比例是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

没有明确期望

Q14:和您企业核心管理人员的薪资相比，您目前的薪资是

远高于核心管理人员

略高于核心管理人员

和核心管理人员差不多

略低于核心管理人员

远低于核心管理人员

Q15:您期望自己的薪资和企业核心管理人员相比是什么水平

远高于核心管理人员

略高于核心管理人员

和核心管理人员差不多

略低于核心管理人员也可以接受

无所谓高低，看盈利情况调整

Q16:当前企业经营压力下，您是否愿意降低自己的薪资来保障员工工资发放

愿意，已经这么做过

愿意，如果经营困难会这么做

不愿意，经营困难优先考虑裁员缩减成本

不确定，到时候看情况

Q17:您对当前小微企业主整体薪资水平的认可程度是多少（0分完全不认可，10分非常认可）

选项1

Q18:您觉得目前影响小微企业主薪资水平的主要因素有哪些

行业整体行情

企业经营利润

市场大环境

企业发展阶段

个人经营能力

当地经济发展水平

同行业竞争情况

Q19:您对自己未来薪资增长的预期是怎样的

填空1

小微企业主薪资期望市场调研问卷

介绍

本模板旨在提供小微企业主薪资期望与现状的标准化调研工具。帮助您了解薪资水平、分析定薪依据、评估满意度，适合HR机构、行业研究者和企业顾问开展精准的薪酬市场分析。

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