农民工用工性价比与口碑调研问卷

您好，本次调研旨在了解农民工用工性价比与市场口碑情况，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的身份是

用工企业管理者

直接带工的工头/班组长

和农民工共事的城镇工友

使用农民工服务的普通消费者

其他相关人员

Q2:您接触农民工群体的时长

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您接触的农民工主要从事哪个领域的工作

建筑施工

制造业流水线

家政保洁

物流快递

餐饮服务

环卫绿化

其他

Q4:您对目前雇佣/接触的农民工整体工作表现的满意度

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您向其他用工方推荐雇佣农民工的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

选项1

Q6:和城镇本地工人相比，您认为农民工的工资性价比如何

性价比高很多，工资更低产出接近

性价比略高，工资略低产出差不多

性价比差不多，工资和产出都相近

性价比更低，工资不低产出更少

性价比低很多，工资高产出还少

Q7:您认为农民工最突出的优点有哪些

能吃苦耐劳，愿意干重活脏活

用工成本低，工资要求不高

服从管理，听从安排

工作稳定性比城镇工人好

学习能力强，上手快

工作责任心强

Q8:您认为农民工目前存在的主要问题有哪些

专业技能水平不足

职业素养较差，时间观念弱

流动性大，不好留存

安全意识淡薄，容易出事故

沟通理解能力不足

维权意识强，容易产生劳资纠纷

Q9:您认为农民工的工作产出效率和城镇本地工人相比

远高于城镇工人

略高于城镇工人

和城镇工人差不多

略低于城镇工人

远低于城镇工人

Q10:您认为农民工对岗位工作内容的适应能力如何

适应能力很强，短时间就能上手新工作

适应能力较强，简单培训就能上岗

适应能力一般，需要较长时间培训

适应能力较弱，很难胜任复杂工作

适应能力很差，只能做最简单的重复劳动

Q11:您认为目前农民工的工资水平和其工作贡献匹配吗

非常匹配，贡献和收入对等

基本匹配，大部分贡献对应收入

不太匹配，工资略高于贡献

很不匹配，工资远高于贡献

不太匹配，工资略低于贡献

很不匹配，工资远低于贡献

Q12:过去一年您招聘农民工的难度如何

非常容易，随时能招到合适的人

比较容易，花1-2周就能招到

一般，需要花1个月左右招聘

比较难，需要花1-3个月才能招到合适的

非常难，很难招到符合要求的人

Q13:您认为农民工的人员流动率高吗

非常低，大部分人会稳定做满1年以上

比较低，多数人稳定做半年以上

一般，一半人做满半年，一半人提前走

比较高，多数人做不满半年就走

非常高，大部分人做不满3个月就离职

Q14:同等条件下，您会优先选择雇佣农民工还是城镇本地工人

肯定优先选农民工

更倾向选农民工

随机选择，二者差不多

更倾向选城镇本地工人

肯定优先选城镇本地工人

Q15:请您对农民工整体工作性价比打分（1分最低，5分最高）

分数

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Q16:请您对农民工群体的整体口碑打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q17:您觉得农民工在哪些方面的提升，可以进一步提高用工性价比？

填空1

Q18:您对雇佣农民工还有什么其他的评价或建议？

填空1

农民工用工性价比与口碑调研问卷

介绍

本模板旨在提供关于农民工用工性价比与市场口碑的标准化调研解决方案。帮助您评估工作表现、分析成本效益、收集改进建议，适合用工企业、人力资源机构和政策研究部门进行劳动力市场分析。

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