高中生信任度招聘调研问卷

您好，本次调研旨在了解高中生群体的信任相关特质，为招聘选拔提供参考，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究，请您放心如实填写，感谢您的配合！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您目前就读的年级是

高一

高二

高三

Q3:您是否有过兼职或实习经历

有，多次经历

有，1-2次经历

从未有过

Q4:您认为在招聘中，个人信用对求职结果的影响程度是

影响非常大

有一定影响

影响很小

几乎没有影响

Q5:如果兼职需要您提供个人身份信息，您是否愿意提供

非常愿意，正规招聘都需要

愿意，只要不泄露隐私细节

不太愿意，担心信息被滥用

完全不愿意

Q6:当您答应了雇主的工作安排后，您会怎么做

一定会尽力遵守约定，除非突发紧急情况

尽量遵守，有更吸引的事可以调整

看心情，不想去就不去

很少答应这类安排

Q7:如果您工作中不小心出错，给雇主造成了小损失，您会

主动承认并承担对应的责任

被发现了再承认，没发现就不说

尽量隐瞒，避免自己受罚

推卸给其他人

Q8:请您给自己的履约守信能力打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:您如何看待「工作中谎报自己的能力可以获得更多机会」这个说法

完全不认同，诚实更重要

不太认同，谎言迟早会被发现

部分认同，适当包装可以理解

完全认同，找到机会才是最重要的

Q10:您认为以下哪些行为属于不守信的表现

答应了上班临时爽约不打招呼

虚报自己的工作经历和能力

挪用雇主交给保管的小额财物

偷偷提前下班不告知雇主

隐瞒工作中的失误

Q11:如果同学拜托您替他去做兼职，要求您冒充他身份，您会

坚决拒绝，这是不诚信的行为

看关系，特别好的朋友可能会答应

只要给钱就可以答应

不确定，看具体情况

Q12:您有没有过在兼职面试中夸大自己能力的经历

从来没有

有过1次

有过2-3次

经常会这么做

Q13:当雇主交给您一项您不熟悉的工作时，您会

如实说自己不熟悉，但会努力学习完成

先接下来，边做边学，做不好再说明

硬着头皮答应，做不好再说

直接拒绝，不接自己做不了的工作

Q14:您认为遵守和雇主的约定重要吗

非常重要，这是个人信用的体现

比较重要，毕竟拿了对方的报酬

不太重要，雇主不会在意这点小事

完全不重要，自己开心最重要

Q15:如果雇主多给您发了工资，您会怎么做

主动发现后立即退回多的部分

如果雇主查到了就退回，没查到就留下

假装不知道，直接留下

不确定，看钱多钱少

Q16:您会不会把雇主告诉您的内部保密信息告诉给其他同学

绝对不会，既然要求保密就肯定不说

只告诉关系非常好的好朋友，不会外传

如果别人问起，会说一点

没什么不能说的，会直接告诉别人

Q17:您认为您在他人眼中是一个值得信任的人吗？1分表示完全不值得信任，10分表示非常值得信任

分数

标签

Q18:您如何看待学生找工作时伪造社会实践经历的行为

非常不道德，坚决反对

可以理解，但自己不会做

没什么大问题，大家都这么做

支持，反正用人单位也查不出来

Q19:如果您兼职需要提前交押金，您会选择相信雇主吗

完全不信，都是骗人的

如果是熟人介绍的会相信

看对方资质，正规的会相信

只要岗位好就会相信

Q20:您认为一个值得信任的高中生求职者，应该具备哪些特点？请简单说说

填空1

高中生信任度招聘调研问卷

介绍

本模板旨在评估高中生群体的诚信与信任特质。帮助您了解求职信用认知、评估守信行为倾向、分析信息保密态度，适合教育机构、HR部门和企业雇主进行精准的校园招聘选拔参考。

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