职场新人消费偏好与活动效果评估问卷

您好！我们正在开展针对职场新人消费偏好的调研，并评估相关活动效果，恳请您花费几分钟时间填写问卷，所有回答仅用于调研分析，我们会严格保密您的信息，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您毕业进入职场的时长

不足6个月

6个月-1年

1年-2年

2年以上

Q3:您的学历背景

专科及以下

本科

硕士

博士及以上

Q4:您目前所在城市

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q5:您当前月收入（含试用期工资）区间是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您每月主要的消费支出包含以下哪些品类（可多选）

餐饮美食

服饰穿搭

住房租金/房贷

交通出行

美妆护肤

休闲娱乐

学习提升

社交人情

电子产品

健身健康

Q7:您每月消费总支出大概占月收入的比例是

30%及以下

31%-50%

51%-80%

81%-100%

超过收入（超前消费）

Q8:您日常消费更倾向于哪个渠道

线上电商平台

线下实体门店

社交平台直播带货

社区团购/近场零售

Q9:您是否会优先选择面向职场新人推出优惠活动的品牌消费

一定会，优惠吸引力很强

大概率会，会优先关注

不一定，要看具体产品

不会，更看重产品本身

Q10:哪些因素最容易促使您下单消费（可多选）

价格优惠/新人折扣

品牌口碑好

符合职场形象需求

朋友/同事推荐

社交媒体种草

外观设计吸引我

功能满足需求

Q11:您是否看到过针对职场新人推出的专属消费活动

经常看到

偶尔看到

听说过但没见过

完全没听说过

Q12:您通过哪些渠道了解到针对职场新人的消费活动（可多选）

社交平台（抖音/小红书等）

求职/招聘平台

银行/信用卡平台

品牌官方宣传

朋友同事分享

学校就业中心推广

写字楼线下宣传

Q13:您是否参加过针对职场新人的专属优惠活动

参加过多次

参加过1-2次

没参加过但感兴趣

没参加过也不感兴趣

Q14:您对曾经参与过的职场新人专属活动的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前面向职场新人的消费活动最吸引您的点是

力度大的折扣优惠

专属于新人的身份认同感

配套的新人专属服务

组合式的刚需产品套餐

Q16:您觉得当前面向职场新人的消费活动存在的最大问题是

优惠力度不足，吸引力低

活动规则复杂，套路多

可选产品品类少，不符合需求

申请流程麻烦，门槛高

Q17:您最希望在哪些品类看到职场新人专属活动（可多选）

职场服饰

租房/住房相关

通勤交通

餐饮外卖

学习课程/职业培训

数码电子产品

医美护肤

健身会员

旅游出行

Q18:如果推出职场新人专属消费活动，您更偏好哪种活动形式

新人专属立减折扣

满减满赠优惠券

新人0元试用

刚需产品打包优惠套餐

新人分期免息

Q19:您能接受的职场新人专属活动申请流程时长是

1分钟内即可完成

3分钟内即可完成

5分钟内即可完成

10分钟以内都可以

Q20:您是否愿意为了参与新人活动，提供新人身份相关证明（比如工牌、入职证明）

愿意，流程简单就可以

看优惠力度，力度大就愿意

不太愿意，担心信息泄露

完全不愿意，嫌麻烦

Q21:参与过职场新人活动后，您是否会复购该品牌的其他产品

肯定会，体验好就会长期选择

大概率会，有需求会优先考虑

不一定，看后续需求和价格

不会，只参加一次新人优惠

Q22:您向其他职场新人推荐参与这类专属消费活动的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q23:您认为哪些主体推广的职场新人活动更让您信任（可多选）

官方求职平台

商业银行

知名品牌官方

学校就业部门

权威媒体

职场KOL推荐

同事朋友分享

Q24:您对面向职场新人的消费活动还有哪些改进建议？

填空1

职场新人消费偏好与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人消费习惯与营销活动效果评估的标准化解决方案。帮助您洞察消费偏好、评估活动吸引力、分析转化因素，适合品牌方、市场研究机构和零售企业制定精准的职场新人营销策略。

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