职场新人服务体验可行性调研问卷

您好，我们正在调研针对职场新人的配套服务的市场需求与可行性，感谢您抽出几分钟时间填写本次问卷，您的反馈对我们非常重要

Q1:您当前的身份是

入职不满1年的职场新人

入职1-3年的职场新人

3年以上职场人士，接触过大量职场新人

企业HR/招聘负责人

其他

Q2:您所在的城市

一线城市

新一线城市

二线城市

三线及以下城市

Q3:您所学/毕业的专业类型属于

文科类

理工科类

农学类

医学类

艺术体育类

其他

Q4:您当前所处的行业是

互联网/IT

金融/保险

教育培训

医疗健康

文化传媒

制造业

服务业

房地产/建筑

交通运输

政府/公共事业

其他

Q5:您从校园步入职场后，是否遇到过难以适应的问题

遇到过很多问题

遇到过一些问题

很少遇到问题

完全没有遇到问题

Q6:您/您观察到的职场新人最常遇到的问题有哪些（可多选）

职场沟通规则不熟悉

工作技能不匹配需求

职业方向不清晰

简历/面试技巧不足

租房等生活问题难以解决

职场心理压力无法调节

社保公积金等基础常识不了解

劳动合同权益看不懂

同事关系难以处理

没有遇到明显问题

Q7:您认为目前市面上针对职场新人的配套服务是否能满足需求

完全不能满足，需求缺口很大

只能满足少部分需求

基本能满足需求

完全能满足需求

不清楚有这类服务

Q8:如果有付费的职场新人专属配套服务，您的接受意愿是

非常愿意尝试

可以根据内容考虑尝试

不太愿意，优先选免费内容

完全不愿意付费

Q9:您能接受的职场新人服务单次付费金额范围是

99元以内

100-299元

300-599元

600-999元

1000元以上

完全不能接受付费

Q10:您更偏好哪种形式的职场新人服务

一对一咨询指导

线上录播课程

线上直播课程

线下社群交流

线下集训活动

电子书/文字资料包

Q11:您认为以下哪些服务对职场新人最有帮助（可多选）

求职简历优化与面试辅导

行业入职必备技能培训

职场沟通与人际关系指导

劳动合同与劳动权益科普

职业生涯规划咨询

租房/安家等生活服务对接

职场心理疏导与压力调节

新人同行交流社群

社保公积金等常识科普

Q12:您会在哪个阶段选择使用职场新人专属服务

拿到offer尚未入职阶段

入职1个月以内

入职1-3个月

入职3-6个月

工作1年以后遇到瓶颈时

Q13:您获取职场相关经验/帮助的主要渠道是

学校就业指导中心

学长学姐/亲友介绍

社交媒体免费内容

线上付费课程/咨询

企业内部新人培训

从来不需要主动获取

Q14:请您对学校现有就业指导服务的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对企业现有新人培训服务的满意程度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否愿意向其他职场新人推荐专业的职场新人配套服务

非常愿意，新人很需要这类帮助

看服务内容质量再决定

不太愿意，觉得不如自己摸索

完全不愿意

Q17:您在选择职场新人服务时，最看重的因素是（可多选）

内容实用性

服务价格

讲师/指导者的行业经验

售后保障

服务时长

口碑评价

Q18:您认为针对不同行业的职场新人需要推出差异化服务吗

非常需要，不同行业差异很大

可以有部分差异化内容

不需要，通用内容就足够

无所谓

Q19:如果推出职场新人陪伴式社群服务（为期1-3个月，有导师答疑+同行交流），您的参与意愿是

非常愿意参与

可以考虑参与

不太愿意参与

完全不会参与

Q20:您认为当前针对职场新人的服务最大的不足是什么

填空1

Q21:您还有哪些希望职场新人服务能够覆盖的需求或建议

填空1

职场新人服务体验可行性调研问卷

介绍

本模板旨在调研职场新人配套服务的市场需求与可行性。帮助您了解服务需求缺口、分析付费意愿、评估服务形式偏好，适合HR、教育培训机构及企业开展精准市场分析。

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