职场新人技能提升需求与福利满意度调查问卷

您好，本次调查旨在了解职场新人对技能提升的需求以及相关福利的满意度，您的反馈将帮助企业优化新人培养与福利体系，问卷所有内容均严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

不愿透露

Q2:您的学历

大专及以下

本科

硕士

博士及以上

Q3:您进入当前职场的时长

3个月以内

3个月-1年

1年-2年

Q4:您所在的行业领域

互联网/IT

金融/投资

教育/培训

医疗健康

文化传媒

制造业

零售/餐饮

房地产/建筑

政府/公共事业

其他

Q5:您目前的岗位类型

技术研发类

产品运营类

销售市场类

职能行政类

设计创作类

生产制造类

其他

Q6:您整体对目前公司提供的新人技能提升相关福利的推荐意愿有多大？（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q7:您对公司提供的新人入职技能培训内容丰富度的满意程度

分数

标签

Q8:您对公司提供的新人技能培训讲师专业度的满意程度

分数

标签

Q9:您对公司提供的技能培训时间安排合理性的满意程度

分数

标签

Q10:您对公司提供的外部培训报名补贴福利的满意程度

分数

标签

Q11:您对公司提供的考证考级费用报销福利的满意程度

分数

标签

Q12:您对公司提供的线上学习平台会员权益福利的满意程度

分数

标签

Q13:您对公司配备的导师带教制度的满意程度

分数

标签

Q14:您对公司内部技能分享会频次的满意程度

分数

标签

Q15:您目前最迫切需要提升的技能类型包含哪些

专业岗位硬技能

沟通协作能力

时间管理能力

项目管理能力

职场人际关系处理能力

问题解决能力

办公软件操作技能

演讲汇报能力

逻辑思维能力

其他

Q16:您更倾向哪种形式的技能提升活动

线下集中培训

线上录播课程

线上直播课程

一对一带教指导

内部小组研讨分享

户外拓展式训练

外部行业参访学习

Q17:您希望技能提升活动安排在什么时间

工作日工作时间内

工作日下班后

周末休息日

不固定，灵活安排

Q18:您认为目前公司提供的技能提升福利缺少哪些内容

外部培训补贴

考证报销

学习平台会员

导师带教

内部技能竞赛

学历提升资助

行业大咖讲座

跨部门轮岗学习机会

没有缺少内容

其他

Q19:您是否有自费参加技能提升培训的经历

是，经常参加

是，参加过1-2次

从来没有

Q20:您认为当前公司的技能提升福利能否覆盖您的需求

完全覆盖

基本覆盖

覆盖少部分

完全没有覆盖

Q21:您认为目前公司技能提升培训存在哪些问题

内容和岗位需求不匹配

内容太浅显，没有深度

形式单一不够生动

时间安排不合理，影响正常工作

讲师不专业，讲授效果差

没有明显问题

其他

Q22:您认为技能提升对您的职场发展重要程度

非常不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q23:您对公司优化新人技能提升相关福利还有什么其他建议

填空1

职场新人技能提升需求与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供职场新人技能提升需求与福利满意度的调研解决方案。帮助您评估培训内容、分析福利覆盖、收集改进建议，适合企业 HR 部门和培训管理者优化新人培养体系与福利政策。

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