中层管理者核心需求与价格敏感度调查问卷
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本模板旨在提供中层管理者核心需求与价格敏感度的调研解决方案。帮助您了解个人发展需求、评估付费服务意愿、分析价格接受区间,适合企业培训机构和咨询公司进行精准市场定位。 标签
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3周前
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您好!感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解中层管理者群体的核心需求与价格感知情况,您的回答将仅用于学术研究与分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况放心填写。
Q1:您所在的企业性质
Q2:您所处的行业领域
Q3:您担任中层管理岗位的年限
Q4:您目前团队的管理规模
Q5:您个人当前的年度税前总收入
Q6:您目前最迫切的个人发展需求是哪类
Q7:您日常工作中最大的压力来源有哪些
Q8:您愿意付费获取的资源或服务有哪些
Q9:您对个人能力提升类服务的需求程度(1分最低,5分最高)
Q10:您对人脉拓展类服务的需求程度(1分最低,5分最高)
Q11:您对职业咨询辅导类服务的需求程度(1分最低,5分最高)
Q12:您生活品质提升类服务的需求程度(1分最低,5分最高)
Q13:您认为一场为期2天的精品管理培训课程,合理定价区间是
Q14:如果是行业知名专家一对一的年度咨询辅导服务,您能接受的年度定价是
Q15:对于单次行业高端闭门人脉沙龙,您能接受的人均定价是
Q16:一份年度更新的行业深度研究报告+数据会员,您能接受的年度定价是
Q17:若一款付费服务能够满足您的核心需求,您是否愿意为品牌溢价付费
Q18:您购买付费服务时,优先考虑的因素是
Q19:当一款符合你需求的产品价格超出预算20%,你会
Q20:您平均每年在个人提升类付费服务上的总投入是
Q21:您未来一年计划在个人提升类服务上的投入会如何变化
Q22:您愿意向其他中层管理者推荐高性价比付费提升服务的可能性是多大?(0-10分)
Q23:您目前还有哪些未被满足的核心需求,欢迎简要说明
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