关于中层管理者期望的员工满意度调查问卷

Q1:您在当前公司的工作年限是

Q2:您所在的岗位类型是

Q3:您目前的直接上级是否属于公司中层管理者

Q4:您对当前中层管理者的整体满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您向他人推荐当前公司中层管理团队的可能性有多大？（0-10分）

Q6:您对中层管理者的目标拆解与工作分配能力打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您对中层管理者向上沟通、争取资源的能力打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您对中层管理者向下辅导、帮助员工成长的能力打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您对中层管理者跨部门协作沟通的能力打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您对中层管理者处理团队内部冲突的能力打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您对中层管理者在工作决策中的公正性打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您对中层管理者兑现对员工承诺的可信度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q13:您对中层管理者及时反馈员工工作成果的及时性打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您对中层管理者给员工提供的成长支持满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您对中层管理者营造的团队工作氛围满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为中层管理者最核心的功能应该是

Q17:您期望中层管理者在工作中需要重点做好哪些事

Q18:您认为当前您的中层管理者在哪些方面做得比较好

Q19:您认为当前您的中层管理者在哪些方面需要改进

Q20:您认为中层管理者是否需要花固定时间和员工一对一沟通工作和成长问题

Q21:您是否认同中层管理者应该优先保障团队员工的合理权益

Q22:工作中出现问题时，您期望您的中层管理者首先怎么做

Q23:在晋升和评优机会面前，您期望中层管理者怎么做

Q24:您认为一个优秀的中层管理者，最应该具备的特质是什么？

Q25:对于提升中层管理者的能力，您还有哪些其他建议？