企业中层管理者社区服务员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解您对公司针对中层管理者提供的社区服务的满意情况，您的反馈对我们优化服务体系非常重要。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您担任中层管理者的年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您所在的部门类型

业务部门

职能部门

技术研发部门

生产运营部门

其他

Q5:您是否参与过公司组织的中层管理者社区服务活动

从未参与

偶尔参与

经常参与

每次都参与

Q6:您对中层管理者社区服务的整体满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:您对社区服务活动举办频率的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对社区服务活动举办时间安排的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对社区服务活动举办地点便利性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您对社区服务活动内容丰富度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您对社区服务活动内容实用性的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对社区服务活动组织安排流畅度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对社区服务活动工作人员服务态度的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对社区服务活动工作人员专业能力的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前社区服务覆盖的需求贴合度如何

完全不贴合，大部分需求没覆盖

少数贴合，核心需求没覆盖

基本贴合，覆盖大部分需求

完全贴合，覆盖了所有核心需求

Q16:您参与过以下哪些类型的中层管理者社区服务

管理经验交流沙龙

行业趋势分享讲座

户外团建拓展活动

心理健康疏导活动

亲子互动主题活动

公益志愿社区活动

专业技能培训课程

其他

Q17:您认为目前社区服务存在的主要问题是

活动形式单一

内容实用性不强

组织效率低下

宣传不到位，不知道活动信息

参与门槛太高

服务配套不齐全

没有明显问题

其他

Q18:相较于同行业其他企业，您认为我们的中层管理者社区服务水平处于什么位置

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q19:您是否愿意向其他同行推荐我们公司的中层管理者社区服务模式

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

Q20:您认为社区服务对您的工作状态有积极帮助吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q21:您认为社区服务对您和其他中层管理者的关系联结有积极作用吗

完全没有作用

作用很小

有一定作用

作用比较大

作用非常大

Q22:您更偏好什么时间段开展社区服务活动

工作日白天

工作日晚上

周末白天

周末晚上

法定节假日

Q23:您更偏好多久开展一次社区服务活动

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

每半年一次

Q24:您更希望社区服务增加哪些类型的内容

管理能力提升培训

行业资源对接会

身心健康调理活动

家庭主题活动

户外休闲活动

行业参访交流

其他

Q25:您向其他中层管理者推荐参与本公司社区服务的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q26:您对优化中层管理者社区服务还有哪些具体的建议或需求

填空1

企业中层管理者社区服务员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在评估企业中层管理者对内部社区服务的满意度。帮助您收集服务反馈、分析活动效果、优化服务体系，适合企业HR和行政部门精准了解员工需求并提升管理支持水平。

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