中层管理者教育资源公平性舆情监测调研问卷
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本模板旨在提供中层管理者教育资源公平性舆情监测的标准化解决方案。帮助您收集社会态度、分析影响因素、评估改进措施,适合企业HR、教育机构及政府相关部门开展精准的公平性评估与政策制定。 标签
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您好!本次调研旨在了解社会各界对中层管理者群体教育资源获取公平性的看法与舆情态度,您的反馈将为相关研究提供重要参考。本次调研为匿名形式,数据仅用于统计分析,请您放心填写。
Q1:您的年龄阶段是
Q2:您自身的职业身份是
Q3:您是否关注过中层管理者继续教育、能力提升相关的教育资源分配话题
Q4:您认为当前中层管理者可获取的教育资源整体公平性如何
Q5:请您对不同所有制企业中层管理者教育资源分配的公平性打分(1分极不公平,5分非常公平)
Q6:请您对体制内不同单位中层管理者教育资源分配的公平性打分(1分极不公平,5分非常公平)
Q7:请您对不同行业中层管理者教育资源分配的公平性打分(1分极不公平,5分非常公平)
Q8:请您对不同地域中层管理者教育资源分配的公平性打分(1分极不公平,5分非常公平)
Q9:您认为中层管理者在获取教育资源时,最突出的不公平体现在哪些方面
Q10:您认为单位性质对中层管理者获得优质教育资源的影响大吗
Q11:您认为企业规模对中层管理者获得优质教育资源的影响大吗
Q12:您认为所在地区经济发展水平对中层管理者获得优质教育资源的影响大吗
Q13:您认为目前优质中层管理者教育资源主要向哪些群体倾斜
Q14:您认为当前免费公开的中层管理者能力提升教育资源是否足够
Q15:您认为收费高昂的优质中层管理者教育资源是否会加剧不公平
Q16:您是否听说过身边中层管理者因资源不足无法获得优质教育提升机会的情况
Q17:您认为教育资源获取不公平会对中层管理者的个人发展造成多大影响
Q18:您认为教育资源获取不公平会对企业整体发展造成多大影响
Q19:您认为造成中层管理者教育资源分配不公平的主要原因有哪些
Q20:您向他人推荐当前面向中层管理者的公平教育资源的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分强烈推荐)
Q21:您认为政府或相关行业协会是否需要牵头建立公共中层管理者教育资源共享平台
Q22:您认为企业是否应该为所有中层管理者平等提供教育资源配额
Q23:您认为哪些措施可以有效改善中层管理者教育资源公平性
Q24:您如何看待当前中层管理者教育资源公平性的相关舆情讨论?
Q25:您对改善中层管理者教育资源公平性还有哪些其他建议?
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