企业中层管理者心理健康状况满意度调查问卷

您好,本次问卷旨在了解中层管理者群体的心理健康现状与满意度情况,所有回答将严格保密,仅用于整体统计分析,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您担任中层管理职位的年限

1年及以内
2-3年
4-6年
7-10年
10年以上

Q4:您所在企业的性质

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府部门
其他

Q5:您对目前自己整体心理健康状态的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:请您给自己近一个月的整体心理健康状态打分(1分最差,10分最好)

分数
标签

Q7:近一个月,您感到压力大的频率是

几乎每天
每周4-6天
每周1-3天
每月2-4天
几乎没有

Q8:您对当前自身压力水平的接受度满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:近一个月,您出现焦虑、烦躁等负面情绪的频率是

几乎每天
每周4-6天
每周1-3天
每月2-4天
几乎没有

Q10:您对自己调节负面情绪能力的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q11:近一个月,您因工作压力影响睡眠质量的频率是

几乎每天
每周4-6天
每周1-3天
每月2-4天
几乎没有

Q12:您对当前自己睡眠质量的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q13:您认为向上对接高层压力对您心理健康的影响程度是

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响

Q14:您对目前向上沟通环节的心理压力接受度满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您认为向下管理团队压力对您心理健康的影响程度是

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响

Q16:您对目前向下管理环节的心理压力接受度满意度为

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q17:您认为工作和生活的平衡程度对您心理健康的影响程度是

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响

Q18:您对当前自己工作与生活平衡状态的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q19:您是否会主动寻找渠道缓解心理压力

每次压力大都会主动缓解
经常会主动缓解
偶尔会缓解
很少会缓解
从来不会主动缓解

Q20:您常用的心理压力缓解方式有哪些

运动健身
和亲友倾诉
休闲娱乐(看剧/玩游戏等)
旅行
心理咨询/疏导
吸烟喝酒
其他方式

Q21:企业目前提供的心理健康支持(如体检、心理咨询等)能满足您的需求吗

完全不能满足
部分不能满足
一般满足
基本满足
完全满足

Q22:您对企业目前提供的心理健康支持服务的满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q23:近半年,您是否有过需要专业心理帮助但没能获得的经历

多次发生
偶尔发生
从来没有

Q24:您对当前自己职业发展前景的信心如何

完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心

Q25:您对当前自己的职业收入水平满意度是

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q26:您认为职位晋升压力对您心理健康的影响程度是

影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响

Q27:您认为目前影响您心理健康的最主要因素是什么?

填空1
企业中层管理者心理健康状况满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供企业中层管理者心理健康状况的标准化调研工具。帮助您评估心理压力、分析压力来源、了解缓解方式,适合企业HR和管理咨询机构开展精准的员工关怀与组织健康分析。
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