中层管理者压力来源与福利满意度调查问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您担任中层管理者的年限

Q4:您所在企业的规模

Q5:您所在企业的所属行业

Q6:请对您当前整体的工作压力程度进行评分（1分=几乎无压力，10分=压力极大）

Q7:您认为您的工作压力主要来自哪些方面（可多选）

Q8:业绩考核给您带来的压力程度

Q9:向上管理（对接高层领导）给您带来的压力程度

Q10:团队管理（管理下属团队）给您带来的压力程度

Q11:跨部门协作沟通给您带来的压力程度

Q12:职业晋升发展给您带来的压力程度

Q13:工作家庭平衡给您带来的压力程度

Q14:您对目前企业提供的整体福利的满意度

Q15:您对法定基础福利（五险一金、法定节假日等）的满意度

Q16:您对现金类福利（年终奖、季度奖、项目奖金、节日红包等）的满意度

Q17:您对假期类福利（带薪年假、弹性休假、育儿假、病假等）的满意度

Q18:您对健康类福利（年度体检、商业医疗险、心理健康咨询等）的满意度

Q19:您对发展类福利（培训学习机会、进修补贴、晋升支持等）的满意度

Q20:您对生活类福利（员工宿舍/住房补贴、交通补贴、餐补、工会活动等）的满意度

Q21:您认为最能缓解您工作压力的福利是哪些（可多选）

Q22:您是否愿意通过企业提供的心理健康服务来缓解工作压力

Q23:企业现有福利是否匹配您当前的压力缓解需求

Q24:您向其他同行推荐来到您所在企业担任中层管理者的可能性有多大？（0-10分）

Q25:您对于企业缓解中层管理者压力、优化福利体系还有哪些具体建议？