中层管理者灵活就业意愿与相关服务质量调查问卷

尊敬的中层管理者，您好！本次调研旨在了解您对灵活就业的意愿以及相关服务的质量评价，调研结果仅用于学术研究与服务优化，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前所在的行业

互联网/信息技术

金融/保险

制造业

教育培训

房地产/建筑

医疗健康

批发零售

交通运输/物流

文化传媒

其他

Q4:您当前担任中层管理岗位的年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您当前所在企业的性质

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位/政府部门

其他

Q6:您对当前全职中层管理岗位的整体满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q7:您目前考虑灵活就业的可能动因包含哪些（可多选）

对当前固定工作的薪资不满意

希望获得更多工作自主空间

想要尝试不同行业/领域的工作

当前工作压力过大，希望调整节奏

企业优化调整带来的职业变动需求

看好灵活就业的发展前景

身边有朋友通过灵活就业获得更好发展

其他

Q8:您是否有过灵活就业的相关经历

从未接触过

有过短期兼职/项目合作经历

有过半年以上的灵活就业经历

目前已经处于半灵活就业状态

Q9:您未来1-2年内尝试灵活就业的意愿程度如何

完全没有意愿

意愿较低

不确定，视情况而定

意愿较高

非常愿意尝试

Q10:如果选择灵活就业，您更倾向于哪种形式

斜杠管理（同时在多家企业担任中层顾问）

项目制灵活用工（按项目完成工作）

自由职业（为多家企业提供管理咨询服务）

共享中层（为中小企业提供派驻式管理服务）

其他灵活形式

Q11:您认为选择灵活就业，您目前已经具备哪些优势（可多选）

丰富的中层管理经验

稳定的行业人脉资源

某一领域的专业管理能力

良好的自律和时间管理能力

良好的抗风险能力

已经有稳定的灵活就业合作渠道

其他

Q12:您在考虑灵活就业时，最担心的问题有哪些（可多选）

收入不稳定

没有法定社保保障

职业发展路径不清晰

缺乏稳定的合作订单

社会认可度低

家庭不支持

其他

Q13:您是否接触过面向灵活就业中层管理者的相关服务平台

完全没有听说过

听说过但没有使用过

使用过基础服务

长期使用相关服务平台

Q14:请对您接触过的灵活就业服务平台的信息匹配精准度打分（1-5分，1分最差，5分最好，未接触过可填1分）

分数

标签

Q15:请对您接触过的灵活就业服务平台的订单质量打分（1-5分，1分最差，5分最好，未接触过可填1分）

分数

标签

Q16:请对灵活就业服务平台的服务费收费合理性打分（1-5分，1分最差，5分最好，未接触过可填1分）

分数

标签

Q17:请对灵活就业服务平台的权益保障服务质量打分（1-5分，1分最差，5分最好，未接触过可填1分）

分数

标签

Q18:请对灵活就业服务平台的客户服务响应速度打分（1-5分，1分最差，5分最好，未接触过可填1分）

分数

标签

Q19:您认为面向灵活就业中层管理者的服务，最需要提供哪些内容（可多选）

精准的用工需求对接

合规的社保代缴服务

订单合同法律服务保障

薪资结算担保服务

灵活就业者商业保险

行业资源对接社群

个人品牌推广支持

其他

Q20:如果有专业的中层管理者灵活就业服务平台，您是否愿意注册使用

完全不愿意

暂时不愿意，先观察

可以尝试注册使用

非常愿意注册使用

Q21:您对面向中层管理者的灵活就业服务还有哪些具体的需求或建议

填空1

中层管理者灵活就业意愿与相关服务质量调查问卷

介绍

本模板旨在了解中层管理者对灵活就业的意愿及相关服务质量评价。帮助您收集转型动因、评估服务需求、分析市场痛点，适合人力资源机构、灵活用工平台和学术研究者优化服务策略。

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