讲师授课评价
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为进一步提升培训质量、帮助讲师持续改进,您的真实反馈至关重要。本表不记名填写,请根据实际感受对讲师进行评价:打分题按:1分(非常不满意),2分(不满意),3分(一般),4分(满意),5分(非常满意)打分;开放题请写下您的真实想法。谢谢!
Q1:培训课程
Q2:讲师名称《锚定成长路径,共赴职业新程》
Q3:讲师名称《做百年长安事业的传承者、参与者、弘扬者》
Q4:讲师名称《第三次创业——创新创业计划9.0》
Q5:讲师名称《组织架构及治理模式(基于战略的组织建设)》
Q6:讲师名称《打造极致的产品和服务体验》
Q7:讲师名称《“笔杆子”也是生产力(写作)》
Q8:讲师名称《时间管理》
Q9:讲师名称《结构化思考》
Q10:讲师名称《高效能人士的七个习惯》
Q11:讲师名称《职场心态适应(心理健康)》
Q12:讲师名称《问题解决》
Q13:讲师名称《长安汽车核心流程概述》
Q14:所在班级
Q15:讲师对课程内容精通、功底扎实,能准确、专业地解答学员疑问
Q16:课程全程的时间管控严格,无超时拖堂的情况,各环节的时间分配合理,能保证课程内容完整呈现。
Q17:课程结构清晰、重点突出、逻辑严密(结论先行、上下对应)
Q18:语言清晰生动、通俗易懂,讲课富有感染力,能吸引学员注意力
Q19:课堂互动充分、节奏把控得当,学员参与度高,学习氛围活跃
Q20:案例贴切、贴近实际,理论联系实际,方法工具实操性强、易于上手
Q21:本次课程让我学到了实用、可落地的方法和工具
Q22:本次课程开阔了我的思路,对今后开展工作与个人成长有实际启发和帮助
Q23:本次课程中,您最大的收获是什么?
Q24:您认为本次培训中,对您最有价值的课程内容/环节是什么?
Q25:您认为讲师在哪些方面还可以改进?
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