企业高管群体核心需求与福利满意度调查问卷

Q1:您的职位层级

Q2:您所在企业的规模（按员工人数）

Q3:您在当前岗位的工作年限

Q4:在当前职业阶段，您最关注的核心需求有哪些？

Q5:请对您目前整体福利满意度进行评分（1-5分，5分为非常满意）

Q6:以下福利项目中，您认为最能满足企业高管群体核心需求的是？

Q7:您对当前薪酬结构的满意度如何？

Q8:在福利设计中，您更看重短期激励还是长期保障？

Q9:您认为哪些因素最能提升您的工作投入度？

Q10:您向其他高管推荐贵公司作为理想雇主的可能性有多大？（0-10分）

Q11:您平均每周工作时长大约为？

Q12:您对当前工作与生活平衡状态的满意度评分（1-5分）

Q13:您希望企业未来在福利方面优先加强哪些领域？

Q14:您是否了解公司为您提供的高管专属福利？

Q15:您认为当前福利体系中最需要改进的一个环节是什么？

Q16:在职业发展方面，您最希望获得哪些支持？

Q17:您对目前企业文化的认同程度如何？

Q18:您对现有健康福利（如体检、保险）的满意度评分（1-5分）

Q19:如果提供弹性福利积分，您最愿意将其用于哪方面？

Q20:您认为影响高管保留率的关键因素有哪些？

Q21:您是否愿意参与公司福利政策的定期反馈与设计？

Q22:请分享您对企业高管群体核心需求与福利满意度改善的其他建议