您在本校的任教年限是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
请对您当前的教学工作压力进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作压力的主要来源是？（可多选）
教学任务重
学生管理与沟通
非教学性事务（如会议、报表）
职称评定与考核
家校沟通
个人专业发展
其他
请对学校提供的教学硬件设施（如多媒体、实验室、运动场地等）的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学校提供的教学软件资源（如图书资料、数字资源库、教学平台等）的满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对学校组织的校内教研活动（如集体备课、公开课、教学研讨等）的质量与效果进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望学校提供哪些方面的专业发展支持？（可多选）
先进教学理念与方法的培训
信息技术与学科融合的培训
学生心理辅导能力培训
教育科研课题指导
名师工作室或骨干教师引领
跨校交流与学习机会
学历提升支持
其他
请对学校在教师职称评定、绩效考核方面的公平性与透明度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为学校的薪酬福利待遇在本地同类型学校中处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
请对学校领导的管理风格与决策透明度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在教研组或年级组的团队协作氛围进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐来本校任教？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为当前学校师资队伍建设最迫切需要加强的方面是？（可多选）
引进高水平人才
加强青年教师培养
优化骨干教师激励机制
提升教师信息技术能力
改善教师身心健康支持
减轻教师非教学负担
营造更开放的学术氛围
其他
请对学校在关心教师个人成长与生活方面所做的努力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑各方面因素，您对自己在本校的职业发展前景是否乐观？
您对学校进一步优化师资队伍建设、提升教师满意度有何具体的意见或建议？