在过去一年中，您与我们的咨询服务团队合作的频率如何？
非常频繁（每月多次）
比较频繁（每月1-2次）
偶尔（每季度几次）
很少（每年几次）
总体而言，您对我们咨询服务团队在项目中的创新能力满意吗？
您认为，我们的咨询团队在提出新颖、有洞察力的解决方案方面表现如何？
非常出色，总能带来惊喜
表现良好，常有新意
表现一般，中规中矩
有待提升，创新性不足
表现较差，缺乏新意
我们的咨询团队是否能够有效结合行业前沿趋势（如数字化转型、ESG等），为您提供前瞻性建议？
总能做到，极具前瞻性
经常能够做到
偶尔可以做到
很少能做到
完全不能做到
您认为我们的咨询服务在以下哪些方面体现了较强的创新能力？（可多选）
方法论与工具的创新
数据分析与洞察的深度
解决方案的定制化与独特性
跨领域知识的整合应用
项目交付形式的创新（如可视化报告、工作坊）
沟通与协作方式的创新
其他
请为我们团队在应对复杂挑战时，跳出常规思维、创造性地解决问题的能力打分。（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目过程中，我们的团队是否乐于并善于尝试新的工作方法或工具？
非常积极，总是主动尝试
比较积极，愿意尝试
态度一般，按部就班
不太积极，倾向于保守
非常保守，拒绝改变
您认为我们的咨询团队在知识更新和持续学习方面的投入如何？
投入巨大，始终保持领先
投入较多，能跟上发展
投入一般，基本够用
投入不足，略显滞后
投入严重不足，知识陈旧
基于对我们团队创新能力的整体印象，您有多大可能向同行或合作伙伴推荐我们的咨询服务？（0-10分，10分为极有可能）
您认为，限制我们咨询服务创新能力提升的主要因素可能有哪些？（可多选）
内部知识管理体系不完善
与客户行业/业务的结合深度不够
团队思维模式固化
缺乏足够的试错空间和资源支持
市场与竞争压力导致趋于保守
跨部门/团队协作不畅
其他
与市场上其他同类咨询服务机构相比，您认为我们的创新能力处于什么水平？
请回忆一个令您印象深刻的、我们团队展现创新能力的具体案例或时刻，并简要描述。
您希望我们在未来的咨询服务中，在哪些领域进一步加强创新？（请选择最期待的一项）
服务产品与解决方案设计
项目交付流程与效率
客户沟通与互动体验
数据与技术应用
商业模式与合作模式
针对上一题您选择的领域，请具体描述您对创新方向的期望或建议。
为了持续提升创新能力，您是否愿意参与我们未来组织的共创工作坊或试点项目？
对于提升我们咨询服务团队的创新能力，您还有哪些其他的宝贵意见或建议？