您最近一次参加的课程主题是？
销售技巧
产品知识
客户服务
门店运营管理
系统操作
其他
您参加该课程的主要形式是？
线下集中培训
线上直播课程
线上录播课程
门店内一对一辅导
混合式学习
请对本次课程的整体内容质量进行评分（1分非常差 - 5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程内容与您实际工作的关联程度如何？
非常相关，可直接应用
比较相关，部分内容有用
一般，关联性不强
不太相关
完全不相关
请对课程讲师的授课能力（如表达清晰度、互动性、专业性）进行评分（1分非常差 - 5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
课程提供的资料（如课件、手册、工具表）对您学习的帮助程度？
您认为本次课程在哪些方面做得比较好？（可多选）
内容实用性强
案例贴近实际
讲师讲解生动
互动环节设计好
时间安排合理
学习资料丰富
您认为本次课程在哪些方面有待改进？（可多选）
内容深度不足
案例老旧或脱离实际
讲师授课方式单一
互动环节太少
课程时间过长/过短
技术平台或设备支持不佳
课后跟进不足
课程的时长安排是否合理？
非常合理，紧凑高效
比较合理
一般
不太合理，时间过短
不太合理，时间过长
通过本次课程学习，您对相关技能/知识的掌握程度提升如何？
提升非常明显
有较大提升
有一定提升
提升不明显
没有提升
您有多大可能性向其他同事推荐这门课程？（0分完全不可能 - 10分极有可能）
您认为课程中学到的知识，预计能在多快时间内应用到工作中？
立即应用
一周内
一个月内
三个月内
需要更长时间或不确定
您更希望未来增加哪些类型的培训课程？（可多选）
高级销售策略
新零售技术应用
团队管理与领导力
库存与物流管理
顾客心理与沟通
个人效率与时间管理
数据分析基础
您认为理想的培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
按需培训，不定时
对于如何更好地组织或交付门店培训课程，您是否有其他具体的意见或建议？（如时间、形式、内容等）
您的岗位角色是？
一线店员/销售
资深店员/组长
门店主管/经理
区域培训负责人
总部职能支持
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上