您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场营销
销售
客户服务
人力资源
财务与行政
运营与供应链
其他
您认为公司对员工工作成果的认可与重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常通过以下哪种形式获得工作成果的认可？
直属领导的当面表扬
团队/部门会议上的公开表扬
公司内部的邮件/公告通报
绩效奖金或物质奖励
晋升或职级调整
培训或发展机会
很少或几乎没有获得过明确认可
您对直属领导对您工作成果的认可及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司层面的正式认可（如奖项、表彰大会等）的公平性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的认可方式在哪些方面可以改进？
增加认可频率
提升认可形式的多样性
确保认可标准的公平透明
让认可更具及时性
增加物质奖励的力度
加强精神层面的激励
扩大认可范围（如跨部门）
其他
当您的工作成果得到认可时，您最大的感受是？
感到被尊重，价值得到体现
获得激励，更有工作动力
增强了团队归属感
对未来的职业发展更有信心
感觉是例行公事，作用不大
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的认可文化？（0-10分，0分=非常不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司的认可机制对您的个人职业发展有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您希望获得哪些形式的非物质认可？（可多选）
更富挑战性的工作机会
在重要会议上分享经验
获得专业培训/外部学习名额
担任内部导师或项目负责人
获得弹性工作安排
获得公司高层的一对一交流机会
其他
您的工作成果被认可后，对您后续的工作积极性和投入度提升效果如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的员工认可文化？
远优于行业平均水平
略优于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
请分享一次您印象最深刻的被认可经历，以及它为何让您印象深刻？
您认为哪些类型的工作成果最应该被公司重点认可？（可多选）
超额完成业绩指标
提出创新性想法或解决方案
成功攻克技术/业务难题
优秀的团队协作与知识分享
获得客户的高度表扬
在危机或紧急情况下表现出色
长期稳定的高质量输出
其他
您认为当前公司的认可信息传递是否充分透明？（例如，为何获奖、评选标准等）
总体而言，您对公司在“员工工作成果认可”方面的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于建立更有效、更激励人心的员工工作成果认可体系，您还有哪些具体的建议或期望？