您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源/行政部
财务/法务部
其他
您目前的主要工作模式是？
标准工时制（固定坐班）
弹性工作制（核心时间+弹性时间）
不定时工作制
综合计算工时制
远程/居家办公
总体而言，您对公司现行工作时间制度的合规性（如是否符合国家劳动法规定）满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司关于标准工作时间、加班、调休、年假等具体规定？
在您的工作中，实际的工作时间安排（包括上下班、休息）是否与公司制度规定一致？
在哪些情况下，您的工作时间会与制度规定产生不一致？（可多选）
项目紧急，需要临时加班
会议或培训安排在非工作时间
领导临时安排任务
工作量过大，常规时间无法完成
同事间工作交接需要
从未出现不一致
其他
当您需要加班时，公司通常如何处理？（如支付加班费、安排调休等）
严格按规定支付加班费
优先安排调休
有时支付加班费，有时安排调休
通常没有补偿或调休
视具体情况而定，无明确规则
您对公司加班申请与审批流程的便捷性与透明度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的考勤/工时记录方式（如打卡系统）是否准确、公正？
非常准确公正
比较准确公正
一般，存在误差
不太准确公正
非常不准确公正
当您对工作时间、考勤或加班计算有疑问时，通常如何解决？
直接向上级反馈
向人力资源部门咨询
与考勤管理员沟通
不知道如何反馈，通常不了了之
从未遇到过疑问
您对问题反馈渠道的畅通性与解决问题的效率满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否提供了关于工作时间合规性（如避免过度加班、保障休息权）的明确指引或培训？
有，且非常充分
有，但不够充分
没有提供过
不清楚
您认为当前工作时间制度在哪些方面最需要改进？（可多选）
明确并严格执行加班补偿规定
优化弹性工作制的具体细则
改善考勤系统的准确性与人性化
加强管理层对合规工作的重视
提供更清晰的政策解读与培训
建立更有效的员工反馈与申诉机制
合理规划工作量，减少不必要的加班
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司的工作时间管理制度？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的工作时间合规性处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
对于公司如何进一步优化工作时间管理，提升合规性与员工满意度，您是否有具体的意见或建议？（选填）