您在本公司的服务年限是？
3-5年
6-10年
11-15年
16-20年
20年以上
您是否曾获得过公司颁发的长期服务贡献表彰（如：服务周年奖）？
您认为公司现有的长期贡献表彰制度，其激励作用如何？
非常有效，极大提升了归属感和积极性
比较有效，有一定正面作用
效果一般，激励作用有限
基本无效，形式大于内容
不了解该制度
您认为表彰的时机（如：在服务满特定年限时）是否恰当？
非常恰当，时机把握得很好
比较恰当
一般，无所谓
不太恰当，时机可以优化
不了解
以下哪些表彰形式是您更看重或期待的？（可多选）
公开颁奖仪式/庆典
物质奖励（奖金、礼品等）
额外假期/旅游机会
个性化纪念品（如定制奖牌、服务徽章）
高层领导的感谢信/当面致谢
职业发展机会（如培训、晋升优先考虑）
内部宣传表彰（如内刊、官网、文化墙）
其他
您认为目前的表彰奖励（物质或非物质的）价值感如何？
非常有价值，体现了公司的重视
比较有价值
价值感一般
价值感较低，缺乏诚意
未获得过，无法评价
您认为表彰活动的氛围和仪式感是否足够？
氛围非常好，仪式感强，令人印象深刻
氛围较好，有一定仪式感
氛围一般，仪式感不足
氛围较差，流于形式
未参与过，无法评价
您认为表彰的公平性如何？是否所有符合条件的员工都能获得应有的认可？
非常公平，标准清晰，一视同仁
比较公平
一般，存在个别差异
不太公平，标准执行不一致
不清楚
请对您最近一次（或印象最深的一次）接受的长期贡献表彰体验进行整体满意度评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，目前的表彰体系在哪些方面可以改进？（可多选）
增加表彰的个性化与差异化
提升奖励的价值感
加强表彰的公开性和宣传力度
优化表彰的仪式和氛围
确保表彰标准的公平与透明
增加非物质奖励的多样性（如荣誉、机会）
简化表彰申请或确认流程
其他
您认为长期贡献表彰对您留在公司继续发展的意愿影响程度是？
有非常积极的正面影响
有比较积极的影响
影响不大
几乎没有影响
有负面影响
您是否愿意向同事或新员工宣传公司的长期贡献表彰文化？
非常愿意，以此为荣
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
非常不愿意
您认为，除了服务年限，长期贡献表彰还应重点考量哪些因素？（可多选）
关键项目/业绩贡献
文化价值观践行
团队带领与人才培养
创新能力与持续改进
客户/合作伙伴好评
跨部门协作精神
其他
您心目中一次完美的长期贡献表彰应该是什么样的？（请描述您期待的场景、形式或感受）
您认为公司高层管理者对长期贡献表彰的重视和支持程度如何？
非常重视，亲自参与并大力支持
比较重视，给予了一定支持
重视程度一般
不太重视，支持有限
不清楚
您是否了解长期贡献表彰相关的政策、流程和标准？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
对于如何让长期贡献表彰更能触动人心、激发荣誉感，您还有什么具体的建议？
与同行业其他公司相比，您认为我司的长期贡献表彰体系处于什么水平？
领先水平
中等偏上
中等水平
中等偏下
落后水平
不了解
您希望通过长期贡献表彰，除了被认可，还能获得什么？
更多的职业发展机会
更广泛的内部影响力
更深厚的同事情谊与尊重
个人品牌与价值的提升
家庭荣誉感与支持
其他
您通常通过哪些渠道了解公司的表彰信息和故事？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司内网/文化墙
部门/团队会议
同事间口口相传
公司年会/庆典活动
几乎不关注
总体而言，您对公司长期贡献表彰体系的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对本次调研或公司长期贡献表彰的任何其他意见或想法。