您是否参与了近期公司组织的沟通能力提升相关培训或活动？
请对培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分表示完全不实用，5分表示非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对培训讲师/引导者的专业水平与表达能力进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训中采用的教学方法（如案例分析、角色扮演、小组讨论等）对您的学习帮助大吗？
您认为本次培训主要提升了您哪些方面的沟通能力？（可多选）
清晰表达与逻辑
倾听与理解他人
非语言沟通（如肢体语言）
跨部门/团队协作沟通
冲突处理与谈判
公开演讲与汇报
书面沟通（如邮件、报告）
其他
运用新的沟通技巧后，您感觉与同事/上级/下属的协作效率有提升吗？
请对培训提供的学习资料（如手册、课件、工具模板）的质量进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的时长设置是否合适？
时长太短，内容可以更深入
时长适中
部分环节过长，可以精简
整体时长过长
您更希望通过哪些形式来巩固和进一步提升沟通能力？（可多选）
定期举办进阶工作坊
线上微课/学习资源库
一对一教练辅导
建立内部沟通导师制
更多跨部门实践项目
定期分享与复盘会
其他
您有多大意愿向其他同事推荐此类沟通能力提升项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司在组织此类能力提升项目时，最需要改进的方面是？（可多选）
培训前需求调研
课程内容设计与针对性
讲师/导师的选择
培训时间与地点的安排
培训后的跟进与支持
培训效果的评估方式
其他
对于未来的沟通能力提升项目，您最希望增加或深入探讨的主题是什么？
您对本次沟通能力提升项目的其他具体意见或建议（如课程安排、讲师、内容、形式等）：
您所在的部门属于以下哪个类别？
业务/销售部门
技术/研发部门
产品/设计部门
运营/市场部门
职能支持部门（如人力、财务、行政）
其他
您在公司的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管、经理）
中级管理者（如高级经理、总监）
高级管理者（如副总裁及以上）