您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前正在享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金
补充医疗保险
年度体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐补/交通补
员工培训与发展
团队建设活动
弹性工作制
股票/期权
其他
您认为公司福利对您的吸引力如何？
非常有吸引力，是留任的关键因素
比较有吸引力
一般，属于行业普通水平
吸引力较弱
几乎没有吸引力
请评价您对【五险一金】的缴纳基数与比例的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对【补充医疗保险】的保障范围与报销流程的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对【年度健康体检】的项目设置与服务的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对【带薪年假】的天数及申请便利性的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对【节日福利/礼品】的实用性及感受的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对【餐补/交通补等现金补贴】的额度与发放方式的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解各项福利的具体内容、申请条件和流程？
非常清楚
大部分清楚
只了解一部分
不太清楚
完全不清楚
您通常通过哪些渠道了解公司福利政策？（可多选）
公司内部通知/邮件
人力资源部同事
直接上级
同事间交流
员工手册/内部网站
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐公司的福利体系？
在以下福利类别中，您最希望公司未来能优先加强或增加的是？（最多选3项）
健康保障类（如提高医保额度、增加重疾险）
假期福利类（如增加年假、育儿假、弹性假期）
学习成长类（如培训预算、学历提升补助）
生活关怀类（如提高补贴、增设班车、租房补助）
文体活动类（如健身房、社团经费、家庭日）
长期激励类（如期权、年金）
其他
与同行业、同规模的公司相比，您认为公司的福利水平处于什么位置？
您认为公司的福利体系在多大程度上体现了对员工的关怀？
充分体现，感到被重视
较好地体现
一般，感受不明显
体现不足
几乎没有体现
福利的改善是否会显著提升您的工作积极性和留任意愿？
请提出您对公司福利体系的其他具体意见或建议（如：希望增设何种福利、优化现有流程等）。