您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位职级是？
普通员工
基层管理者（主管/组长）
中层管理者（经理/总监）
高层管理者（副总裁及以上）
您对目前整体薪酬（包括基本工资、奖金等现金收入）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的薪酬水平在外部市场（同行业/同地区）的竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您对薪酬的公平性（即内部不同岗位、同岗位不同员工之间的薪酬差异合理性）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对薪酬的激励性（即薪酬与个人绩效、贡献的挂钩程度）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前提供的福利项目中，您比较关注或满意的是哪些？（可多选）
五险一金（含补充公积金）
带薪年假及其他假期
年度体检
餐补/交通补贴等现金补贴
员工培训与发展机会
补充商业保险
节日福利/生日福利
团队建设活动
弹性工作制/远程办公
企业年金/长期激励
您对当前公司福利体系的丰富性和实用性的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）的及时性和透明度如何？
非常不及时且不透明
不够及时透明
一般
比较及时透明
非常及时透明
您对公司薪酬福利相关信息的传达与沟通（如政策讲解、发放说明）的清晰度是否满意？
您认为当前薪酬福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高整体薪酬水平
增强薪酬与绩效的关联性
优化薪酬结构（固浮比）
提升福利项目的多样性和灵活性
改善薪酬调整的机制和频率
加强薪酬政策的透明度和沟通
提供更多长期激励（如股权、期权）
其他
您认为良好的薪酬福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常小
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
综合来看，您对目前公司的薪酬福利体系的总体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对薪酬福利的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
对于公司的薪酬福利体系，您最希望增加或优化的一项具体措施是什么？