您在哪个节假日期间参与了值班？
春节
国庆节
劳动节
中秋节
元旦
其他法定节假日
值班期间，您是否收到了公司/部门组织的慰问品（如礼盒、食品、饮品等）？
请对您收到的慰问品的质量（如品质、新鲜度、实用性）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对慰问品的种类丰富程度进行评分（1-5分，1分为非常单一，5分为非常丰富）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
值班期间，您是否收到了来自公司领导或直属上级的慰问（如现场探望、电话、信息问候等）？
请对领导慰问的及时性（是否在节日当天或值班初期进行）进行评分（1-5分，1分为非常不及时，5分为非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对领导慰问带给您的关怀感受进行评分（1-5分，1分为毫无感受，5分为感受强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
值班期间，公司是否提供了额外的餐饮保障（如免费工作餐、餐补、零食供应等）？
请对额外餐饮保障的质量与口味进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
值班期间，公司是否安排了额外的娱乐或放松活动（如小型茶话会、观影、游戏等）？
请对娱乐/放松活动的组织与效果进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些慰问方式对值班员工来说最有价值？（可多选）
实用的慰问礼品
直接的现金或补贴
领导亲自慰问与感谢
丰富的餐饮保障
轻松有趣的团队活动
灵活的调休或补休政策
公开的表彰与认可
与往年相比，您认为今年的节假日值班慰问安排是否有改善？
有明显改善
略有改善
和往年差不多
不如往年
首次参与，无法比较
基于本次节假日值班的整体体验，您有多大可能向同事或朋友推荐在本公司工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来在哪些方面加强节假日值班的慰问工作？（可多选）
提高慰问品价值与实用性
增加慰问金或补贴额度
确保各级领导慰问全覆盖
改善值班期间的餐饮质量
组织更多元的团队活动
落实更优厚的调休补偿
加强精神层面的表扬与鼓励
总体而言，您对本次节假日期间公司对值班员工的关怀与慰问工作感到满意吗？
对于未来节假日值班的慰问安排，您还有哪些具体的意见或建议？（如慰问形式、内容、时间等）