您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务等）
管理
总体而言，您对公司当前提供的员工福利体系的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部网站/系统
人力资源部邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
入职培训
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请具体说明您了解福利的其他渠道：
您认为公司对各项福利政策的宣传和解释是否清晰、易于理解？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利类别中，您感知最明显（即最容易注意到或想到）的有哪些？（可多选）
法定福利（五险一金等）
补充医疗保险/体检
带薪年假/病假
节日礼品/礼金
餐补/交通补贴
团队建设/文化活动
培训与发展机会
弹性工作制
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请说明您感知明显的其他福利类别：
总体而言，您对公司员工福利的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利待遇？（0分=完全不愿意推荐，10分=非常愿意推荐）
在以下福利项目中，您对哪些的满意度较高？（可多选）
医疗保险覆盖范围
年度体检项目
带薪假期天数
节日福利的实用性
补贴发放的及时性
团队活动的丰富性
培训资源的质量
工作时间的灵活性
在以下福利项目中，您认为哪些的感知明显度或宣传有待加强？（可多选）
长期激励（如股权、期权）
家庭关爱福利（如子女教育、父母保险）
心理健康支持（如EAP）
职业发展路径与支持
内部转岗机会
远程办公政策
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请说明您认为需要加强宣传的其他福利项目：
您认为公司的福利体系在吸引和保留人才方面的作用如何？（1分=作用很小，5分=作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您了解的同行或市场平均水平相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？
显著低于市场
略低于市场
与市场相当
略高于市场
显著高于市场
不了解
您更希望公司在未来优先增加或优化哪些类型的福利？（可多选）
现金收入类（如加薪、奖金）
健康保障类（如更优医保、牙科视力保险）
工作生活平衡类（如更多假期、居家办公）
学习成长类（如外部培训、学位补贴）
休闲娱乐类（如旅游基金、俱乐部活动）
家庭支持类（如育儿补贴、弹性育儿假）
其他（请在下题说明）
若上题选择“其他”，请具体说明您希望优先增加或优化的福利类型：
您认为公司的福利政策在满足员工个性化、差异化需求方面做得如何？（1分=完全不能满足，5分=非常好地满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚如何申请或使用各项福利（如报销、请假、参与活动等）？
非常清楚，流程便捷
基本清楚，但流程有时复杂
不太清楚，需要经常咨询
完全不清楚
关于如何让员工更清晰地感知到公司的福利价值，您有什么具体的建议？
请分享一个您印象最深刻（无论正面或负面）的、与公司福利相关的具体经历或事例。
您是否愿意在未来参与关于福利优化的焦点小组或访谈，提供更详细的反馈？