您入职公司多久了？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您主要通过哪些渠道接触到公司的企业文化故事？（多选，但本题先评估主要渠道）
公司内部会议/培训
内部网站/公告/邮件
企业微信公众号/视频号
直属领导/团队分享
同事间日常交流
宣传栏/文化墙等实体物料
其他
请对公司目前传播的企业文化故事的“真实性”（即是否源于真实事件和人物）进行评分（1分=非常不真实，5分=非常真实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司目前传播的企业文化故事的“共鸣感”（即是否能让您产生情感共鸣或认同）进行评分（1分=毫无共鸣，5分=共鸣强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司目前传播的企业文化故事的“启发性”（即是否对您的工作态度或行为有正面启发）进行评分（1分=毫无启发，5分=启发很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司目前传播的企业文化故事的“记忆度”（即故事是否让您印象深刻、易于复述）进行评分（1分=完全记不住，5分=印象深刻）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前传播的企业文化故事主要体现了哪些价值导向？（可多选）
客户至上
团队协作
创新突破
诚信正直
奋斗拼搏
社会责任
追求卓越
其他
您认为公司文化故事的讲述者（如领导、优秀员工等）是否具有足够的感染力？
非常有感染力
比较有感染力
一般
感染力较弱
完全没有感染力
在听完或看完一个企业文化故事后，您是否会主动与同事分享或讨论？
您认为现有的企业文化故事在多大程度上影响了您的日常工作行为？
影响非常大，会主动践行
有一定影响，会作为参考
影响较小，偶尔想起
几乎没有影响
说不清
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向新同事或外界朋友讲述公司的文化故事？
您更希望看到或听到哪一类型的企业文化故事？（可多选）
公司创业/发展历程故事
优秀团队攻坚克难的故事
普通员工爱岗敬业的日常故事
技术创新/产品突破的故事
客户服务/赢得认可的故事
践行社会责任/公益的故事
失败后汲取教训再成功的故事
其他
您认为当前企业文化故事的呈现形式（如文字、图片、视频、演讲等）是否足够丰富和吸引人？
非常丰富且吸引人
比较丰富，但可以更优化
形式单一，有待丰富
形式陈旧，缺乏吸引力
请分享一个让您印象最深刻的公司文化故事（可以简述人物、事件和您的感受）：
对于如何更好地讲述和传播企业文化故事，使其更具感染力，您有什么具体的建议？
总体而言，您对公司企业文化故事的传播效果和感染力满意吗？