您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您在公司的服务年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对近期公司推出的整体员工关怀举措（如福利、活动、政策等）的知晓程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您如何评价近期员工关怀举措对您工作体验的积极影响？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下关怀举措中，您体验过或感受到哪些？（可多选）
健康体检/补充医疗保险
弹性工作制/远程办公
节日/生日福利与礼品
团队建设与文化活动
职业发展与培训支持
心理健康支持（如EAP）
工作环境改善（如办公设施）
直接上级的关怀与沟通
其他
您认为哪一类关怀举措对您个人最重要？
健康与福利保障
工作灵活性与平衡
团队氛围与归属感
个人成长与发展
物质奖励与认可
沟通与反馈机制
基于当前的关怀体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您如何评价公司对员工反馈的重视与响应速度？（1分表示非常不重视/缓慢，5分表示非常重视/迅速）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
员工关怀举措是否让您感觉与公司的情感连接更紧密了？
显著增强
有所增强
感觉不明显
没有变化
反而减弱了
您认为当前的关怀举措在哪些方面还可以加强？（可多选）
举措的多样性与创新性
福利的普惠性与公平性
信息的透明与传达
执行的及时性与持续性
与个人需求的匹配度
管理层的身先士卒
其他
与推行关怀举措前相比，您目前的工作压力感受如何？
明显减轻
有所减轻
基本无变化
有所增加
明显增加
您如何评价公司营造的“被关怀、被尊重”的整体氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
员工关怀是否提升了您对完成工作目标的主动性与投入度？
显著提升
有一定提升
影响不大
没有提升
反而降低
请分享一个让您印象最深刻的、感受到公司关怀的具体事例或瞬间。
您认为公司未来最应该优先投入哪一方面的员工关怀？
身心健康支持
家庭与生活平衡
技能提升与职业通道
薪酬福利竞争力
企业文化与认可
工作流程优化减负
您对直接上级在传达与落实员工关怀方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的员工关怀政策与活动？（可多选）
公司内部通知/邮件
团队会议/上级传达
公司内网/公告栏
同事间交流
人力资源部直接沟通
其他
综合来看，您对公司在员工关怀方面的持续投入是否有信心？
对于进一步改善员工工作体验与关怀体系，您还有哪些具体的意见或建议？