您目前所属的项目/部门是？
技术研发
运营支持
市场销售
客户服务
行政职能
其他
您作为外包员工在本单位的工作年限是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您与同岗位的正式员工在【工作职责与内容】上是否基本一致？
完全一致
大部分一致，略有差异
有较大差异
完全不同，我承担的工作更基础/更繁重
您认为在【工作所需的技能与经验要求】方面，您与同岗位正式员工相比如何？
要求完全相同
要求基本相当
对我的要求略低
对我的要求更高
不清楚
请对您目前获得的【基础薪酬（基本工资）】公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解同岗位正式员工的薪酬水平或薪酬结构？
非常了解
大致了解
听说过一些，但不确切
完全不了解
在以下福利项目中，您与正式员工享有的待遇有显著差异的是？（可多选）
年度奖金/绩效奖金
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
社会保险（五险一金）缴纳基数与比例
带薪年假天数
节日福利与礼品
体检福利
培训与发展机会
团队建设活动
以上均无显著差异
综合考虑薪酬、福利、工作内容等因素，您有多大意愿向朋友推荐您目前的外包工作岗位？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
在日常工作中，您是否能平等地使用工作所需的【办公设备、软件及信息资源】？
完全可以，与正式员工无差别
大部分可以，偶尔有限制
经常遇到限制，比正式员工权限少
有严重限制，影响正常工作
在参与【团队会议、项目讨论】时，您的意见和想法是否得到同等的重视与反馈？
总是得到重视和积极反馈
大多数时候能得到重视
偶尔被忽略，存在感较低
经常被忽略，很少有机会表达
我很少被邀请参加此类会议
您是否有机会参加单位或部门组织的【专业技能或职业发展培训】？
有，与正式员工机会均等
有，但机会比正式员工少
很少，基本没有安排
从未参加过任何培训
当出现新的内部岗位（转正）机会时，您认为选拔过程是否公平、透明？
非常公平透明，主要看能力
比较公平，但存在一些非能力因素
不太公平，内部关系影响较大
完全没有机会或流程不透明
不清楚
您的直属上级或项目负责人是否对您的工作给予【公平、及时的认可与评价】？
总是非常公平且及时
大多数时候公平及时
时好时坏，不够稳定
很少得到认可或评价
评价有明显不公
您认为所在团队的文化氛围对您是否【包容与尊重】？
非常包容尊重，有归属感
比较包容，相处融洽
一般，仅限工作交流
感觉有些疏离或被区别对待
氛围较差，有明显排斥感
请对您目前整体的【工作满意度】进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您刚入职时相比，您感觉在“同工同权”方面的状况有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显恶化
您认为当前影响“同工同权”落实的最主要障碍是什么？（可多选）
公司制度与政策设计
管理层的意识与重视程度
直属上级的公平管理能力
团队文化与同事态度
外包服务商的管理与沟通
法律法规执行不到位
其他
对于改善外包员工的“同工同权”体验，您最迫切的一项建议是什么？
如果愿意，请留下您对本次调研的其他任何意见或感受。（选填）