您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的岗位层级是？
初级专业人才
中级专业人才
高级专业人才/专家
管理岗位
总体而言，您对公司目前提供的专业能力提升机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您主要通过哪些方式提升专业能力？（可多选）
公司内部培训课程
外部专业机构培训/认证
在线学习平台（如公司内网课程、MOOC等）
导师/教练辅导
参与重点项目/轮岗实践
行业会议/技术交流
自学（书籍、文献等）
其他
您认为公司提供的内部培训课程内容与您当前岗位的专业能力需求匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部培训讲师的授课水平与专业度评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训时间安排（如脱产、业余时间等）是否合理，便于您参与？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前阻碍您专业能力提升的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作繁忙，缺乏学习时间
培训资源不足或信息不畅通
培训内容与实际工作脱节
缺乏明确的职业发展路径指导
缺乏导师或上级的指导与支持
个人学习动力不足
公司对学习成果的认可/激励不足
其他
您的直接上级是否经常与您讨论能力发展计划并提供支持？
您认为公司对员工取得专业资质/认证（如PMP、CPA等）的支持力度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过参与公司的能力提升项目，您感觉对实际工作绩效的帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助很大
您希望未来公司在哪些方面加强专业人才培养？（可多选）
增加前沿技术/行业趋势类培训
提供更多跨部门/跨领域的学习机会
强化导师制与教练辅导
建立更清晰的专业人才晋升通道
增加对外交流与标杆学习机会
提供更多实践性项目与轮岗机会
完善在线学习资源库
其他
如果以0-10分评价，您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们公司的专业人才培养体系？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在专业人才培养方面的投入处于什么水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
对于公司未来的专业人才能力提升工作，您最迫切的一条建议是什么？
请列举一个您参与过的、对您专业能力提升帮助最大的具体培训或项目名称，并简要说明原因。
您对自己未来1-2年在公司的专业能力成长信心如何？
您对公司人力资源/培训部门在专业人才培养方面的服务与支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司发布的培训与能力提升信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
部门负责人传达
公司内网/学习平台
同事间交流
人力资源部直接沟通
其他
如果公司计划为您量身定制一项能力发展计划，您最希望包含哪三个核心要素？