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人力资源
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其他
您在当前岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您如何评价公司为员工提供的整体技能提升机会？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年，您参与公司组织的技能提升活动（如培训、分享会、工作坊等）的频率大约是？
您主要通过哪些渠道获取技能提升的资源？（可多选）
公司内部培训课程
部门/团队内部分享
外部专业机构培训
在线学习平台（如公司购买或推荐的）
导师或上级指导
自学（书籍、网络资源等）
行业会议或交流活动
其他
您认为公司提供的培训内容与您当前岗位所需的技能匹配度如何？（1-完全不匹配，5-高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司组织的培训讲师（内部或外部）的专业水平与授课能力满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的技能提升机会，在帮助您解决实际工作问题方面的效果如何？
效果非常显著
有一定效果
效果一般
效果甚微
没有效果
在技能提升方面，您目前遇到的主要障碍或挑战是什么？（可多选）
工作繁忙，没有足够时间
缺乏明确的个人发展路径指导
培训内容与需求不符
培训机会获取困难（如名额少、审批流程长）
缺乏实践应用的机会和场景
缺乏学习后的反馈与评估
个人动力不足
其他
您的直接上级或导师在支持您的技能提升方面（如提供指导、反馈、学习资源等）的主动性如何？（1-非常不主动，5-非常主动）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否充分考虑了员工的技能成长与提升？
充分考虑，并直接影响评估结果
有所考虑，但影响不大
基本不考虑
不清楚
您对公司提供的在线学习平台（如有）的资源丰富度与易用性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来公司在哪些方面加强技能人才的培养与支持？（可多选）
提供更多前沿技术/专业领域的培训
增加跨部门、跨领域的交流学习机会
建立更完善的导师制或内部教练体系
提供更多外部行业交流与认证机会
优化学习资源的推荐与个性化匹配
增加实践项目或轮岗机会
强化学习成果的认可与激励
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿继续积极参与公司未来组织的技能提升活动？
您有多大可能向公司内外的同行推荐我们公司的员工技能培养体系？（0-完全不可能，10-极有可能）
对于公司如何更好地支持员工（特别是技能人才）的能力提升与发展，您还有哪些具体的建议或期待？