您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
人力资源/行政
财务/法务
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位？
您对公司提供的薪酬福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作内容与个人职业发展匹配度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理能力与支持度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部合作氛围与沟通效率的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的培训与学习发展机会的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能提升员工留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的晋升通道
良好的工作氛围
平衡的工作与生活
有挑战性的工作内容
公司的品牌与文化认同
其他
您认为目前公司人才流失的主要原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大
团队或上下级关系不融洽
企业文化不适应
个人或家庭原因
外部有更好机会
其他
在过去一年中，您是否曾主动寻找或接触过外部工作机会？
是，频繁接触
是，偶尔接触
否，但有过想法
否，从未考虑
您对公司人力资源部门提供的服务（如入职、离职、咨询等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前对核心人才的识别与保留措施是否有效？
您希望公司未来在“稳定人才、提升满意度”方面，优先加强哪些方面的工作？（可多选）
优化薪酬福利体系
完善职业发展路径
加强管理者领导力培训
丰富员工关怀与福利活动
改善工作流程与效率
营造更开放透明的沟通文化
其他
对于提升公司人才稳定性与员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？（如无，请填“无”）