您所属的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场销售部
运营支持部
职能管理部（如人力、财务）
其他
您在过去一年中申请/记录加班的频率是？
几乎每月都有
每季度几次
偶尔（一年几次）
几乎没有
您主要通过何种方式提交/记录加班？
公司OA/HR系统
电子邮件
纸质表单/打卡记录
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
其他
请对当前加班申请/记录流程的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前加班记录的核对周期（如每月核对一次）是否合理？
您通常何时收到加班记录的核对通知或确认？
加班后及时（如次日/当周）
每月固定时间
周期较长（如季度或项目结束后）
很少或从未收到过核对通知
在您提交加班记录后，通常需要多久能得到确认或反馈？
1-2个工作日
3-5个工作日
一周以上
不确定，有时会遗忘
很少得到反馈
请对加班记录核对人员的响应及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾遇到过加班记录被遗漏、延迟或计算错误的情况？
若曾遇到记录错误，主要问题出现在哪个环节？（可多选）
个人提交环节
直属领导审批环节
HR/财务核对环节
系统自动计算/同步环节
薪酬核算环节
未遇到过
当发现记录有误时，您通常如何沟通解决？
直接联系HR/财务
通过直属领导沟通
在系统/流程中发起更正
因流程复杂而放弃
未遇到过此情况
请对错误记录的更正流程便捷性与效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的核对机制（如核对人、核对标准、核对方式）是否足够透明？
您希望从哪些方面获得更清晰的加班记录核对信息？（可多选）
明确的核对时间节点
详细的核对标准与规则
实时或定期的核对状态通知
清晰的错误反馈与更正指引
核对人员的联系方式
其他
总体而言，您对当前加班记录核对工作的准确性满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对当前加班记录核对工作的整体效率满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为引入自动化工具（如系统自动关联项目、工时与考勤）对提升核对准确性有多大帮助？
帮助极大
有一定帮助
帮助不大
可能带来新问题
不清楚
您认为哪些措施能最有效地提升加班记录的核对准确性？（可多选）
优化线上提交与审批系统
明确并统一各部门的加班认定标准
定期对员工与管理者进行流程培训
设立专职岗位或明确专人负责核对
增加核对结果的二次确认或公示环节
缩短核对与反馈周期
其他
对于提升加班记录核对工作的准确性、效率或透明度，您还有哪些具体的意见或建议？