您目前在公司所处的岗位类型是？
技术研发类
市场营销/销售类
运营/职能支持类
管理岗位
其他
您与公司签订的劳动合同中，是否明确包含了竞业限制条款？
是，条款清晰明确
是，但条款较为笼统
否，未包含
不确定
在签署劳动合同或相关协议时，公司是否就竞业限制条款向您进行了专门的解释说明？
是，有详细的口头或书面解释
是，但解释较为简单
否，完全没有解释
记不清了
您认为公司提供的竞业限制条款解释说明，其清晰度和易懂性如何？
非常清晰易懂
比较清晰
一般，部分内容难以理解
非常模糊，难以理解
未获得解释
公司是否向您提供了关于竞业限制范围（如限制行业、地域、期限）的具体界定？
是，提供了非常具体的界定
是，但界定较为宽泛
否，未提供具体界定
不确定
您是否清楚了解在竞业限制期内，公司需要向您支付的经济补偿标准？
公司是否向您说明了违反竞业限制协议可能面临的法律后果？
是，详细说明了
是，简单提及
否，未说明
不记得了
请对公司在竞业限制条款的“告知充分性”（包括内容、时间、方式）方面进行评分。（1分：非常不充分，5分：非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是通过哪种主要方式了解竞业限制条款的？
HR或法务人员当面讲解
阅读劳动合同/协议文本
公司内部培训/会议
同事间交流
其他渠道
在您看来，公司就竞业限制进行沟通的时机是否合适？（如在入职时、签署重要协议时等）
时机非常合适
时机比较合适
时机一般
时机不太合适
时机非常不合适
您认为公司目前在竞业限制告知方面，哪些环节可以改进？（可多选）
解释说明的详细程度
沟通方式的多样性（如书面、视频、FAQ）
沟通时机的选择
条款文本的通俗化
提供咨询答疑的渠道
其他
当您对竞业限制条款有疑问时，是否知道并能够便捷地找到咨询渠道（如HR、法务）？
是，渠道明确且便捷
是，但渠道不太便捷
否，不知道咨询渠道
没有疑问，所以未关注
总体而言，您对公司关于竞业限制的“合理告知”工作的满意度如何？（1分：非常不满意，5分：非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为竞业限制条款的合理告知，对您理解自身权利义务、规划职业发展有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
完全没有帮助
您更希望公司通过哪些形式来加强竞业限制条款的告知与沟通？（可多选）
制作图文并茂的解读手册/指南
举办专题宣讲会或培训
提供标准条款的FAQ（常见问题解答）
在内部系统设置明确查询路径
设置专人答疑通道
其他
对于公司如何更好地履行竞业限制条款的“合理告知”义务，以平衡公司权益与员工知情权，您是否有其他具体的意见或建议？