您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您认为，在工作中获得尊重对您的个人工作积极性有多重要？
总体而言，您对目前在工作中受到的尊重程度感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，您的直属上级在多大程度上尊重您的意见和想法？
非常尊重，经常采纳
比较尊重，会倾听
一般，偶尔会听
不太尊重，很少听取
非常不尊重，基本无视
在哪些方面，您能感受到来自上级的尊重？（可多选）
认真听取我的工作汇报和建议
对我提出的问题给予及时反馈
尊重我的专业判断和决策
关心我的职业发展并提供指导
尊重我的个人时间和工作节奏
在公开场合给予肯定和表扬
几乎没有感受到
您认为，您的同事在多大程度上尊重您的工作和贡献？
非常尊重，合作氛围好
比较尊重，沟通顺畅
一般，偶有摩擦
不太尊重，合作困难
非常不尊重，存在排挤
在团队协作中，哪些行为让您感到被尊重？（可多选）
清晰沟通，信息透明共享
及时响应，不无故拖延
认可我的专业能力和贡献
在遇到困难时提供支持
尊重我的工作成果和知识产权
平等参与讨论和决策
几乎没有感受到
公司/部门在制定与您工作相关的决策（如流程、目标）前，是否会充分征求您的意见？
您认为公司现行的制度（如考勤、绩效、晋升）在体现对员工尊重方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，公司可以从哪些方面更好地体现对员工的尊重？（可多选）
建立更透明、公平的沟通机制
优化绩效评估体系，使其更客观
提供更丰富的职业发展支持
改善工作环境与设施
加强企业文化建设，倡导尊重
提升管理层对员工关怀的重视
其他
当您在工作中提出不同意见或指出问题时，通常得到的反馈是怎样的？
被鼓励和认真对待
被倾听但可能无后续
反应平淡，不了了之
被忽视或敷衍
可能引发负面反应
您的工作成果（如报告、方案、代码等）是否经常得到应有的认可和署名？
总是得到充分认可
经常得到认可
有时得到认可
很少得到认可
几乎从未得到认可
您是否曾因感到不被尊重而产生过离职念头？
是，这是主要原因
是，是原因之一
偶尔想过，但影响不大
从未因此想过
请分享一个您在工作中感受到被尊重的具体事例（可选）。
请分享一个您在工作中感到未被尊重的具体事例，并说明您希望如何改进（可选）。
基于您目前的感受，您向朋友推荐我们公司作为雇主（NPS）的可能性有多大？
0-完全不可能
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10-极有可能
您希望通过哪些渠道，更有效地向管理层反馈关于“尊重”方面的意见？（可多选）
匿名线上问卷/反馈箱
定期的一对一沟通
团队会议/座谈会
员工代表大会
直接向上级或HR反馈
其他
对于提升公司整体对员工的尊重感知，您还有哪些具体的建议或期望？