您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务等）
生产/制造
您是否清楚了解公司的核心价值观与品牌定位？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
您对公司的整体认同感和归属感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在非工作场合（如社交聚会、网络平台），您会主动、正面地介绍或谈论自己的公司吗？
您认为哪些因素最能激励您主动维护公司形象？（可多选）
对公司产品和服务的自豪感
良好的团队氛围与同事关系
公平且有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
公司领导层的榜样作用
公司积极的社会声誉与责任感
当您在网上看到关于公司的负面或不实信息时，您的第一反应通常是？
主动了解情况，并在必要时向公司相关部门反馈
在内部渠道（如工作群）与同事讨论
感到担忧，但不确定如何行动
认为与自己无关，不予理会
其他
您认为公司管理层在塑造和维护企业形象方面的表率作用如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的动态和成就？（可多选）
公司内部邮件/公告
内部会议/培训
企业微信/钉钉等内部通讯工具
公司官网/公众号
直属领导传达
同事间口口相传
您认为公司在哪些方面做得足够好，足以让您愿意对外宣传？（可多选）
产品/服务质量
技术创新能力
客户服务态度
员工关怀与福利
企业文化与价值观
社会公益贡献
目前没有特别突出的方面
如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您会打多少分？
您认为公司目前提供的关于“如何正确维护企业形象”的培训或指导是否充分？
非常充分且有帮助
比较充分
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
哪些情况可能会削弱您主动维护公司形象的意愿？（可多选）
内部管理不公或混乱
公司决策与宣传价值观不符
个人职业发展受阻
薪酬福利缺乏竞争力
团队内部存在严重矛盾
公司社会形象受损事件处理不当
当您发现同事的行为可能损害公司形象时，您通常会？
私下善意提醒同事
向直属领导或相关部门反映
视情况严重程度决定是否干预
认为不是自己的职责范围
其他
总体而言，您对自己在工作中代表公司形象时的表现满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了帮助您更愿意、更主动地维护公司形象，您希望公司提供哪些方面的支持或改善？
您是否愿意参与公司组织的、旨在提升品牌形象的对外活动（如社区服务、行业分享等）？
非常愿意，并会主动报名
如果时间允许且与兴趣相关，愿意参加
视活动性质和要求而定
不太感兴趣
完全不愿意
您认为“员工主动维护企业形象”最直接的好处是什么？（可多选）
提升个人职业品牌
增强团队凝聚力
为公司吸引更多优秀人才
直接或间接促进业务增长
营造更积极的外部舆论环境
其他
请分享一个您亲身经历或见证的、同事主动维护公司正面形象的例子（可选填）。
基于您目前的感受，您未来主动维护公司形象的意愿会更倾向于？