您所在的部门/团队
技术研发
产品设计
市场销售
运营支持
人力资源
行政管理
其他
您在当前岗位的工作年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前团队的整体工作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为直接上级的管理风格对您工作效率的影响程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过何种方式接收工作任务与目标？
正式会议
即时通讯工具（如钉钉/微信）
邮件
项目管理工具（如Jira/Tapd）
口头传达
多种方式结合
在您的工作中，哪些因素最常导致效率降低？（可多选）
目标不清晰或频繁变更
跨部门沟通不畅
会议过多或无效
流程繁琐/审批慢
工具或资源不足
信息不透明/不对称
个人精力分散
其他
您对团队内部信息共享（如项目进展、公司动态、知识文档）的及时性与充分性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些管理措施能有效提升您的工作效率？（可多选）
更清晰的目标设定与分解
定期的、有建设性的绩效反馈
充分的授权与信任
提供必要的技能培训
优化工作流程与工具
鼓励创新与试错
改善团队协作方式
其他
当您在工作中遇到困难时，通常能获得及时有效的支持吗？
您有多大意愿向朋友推荐您所在团队的管理模式？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对公司在员工职业发展与晋升路径方面的支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望管理者在哪些方面做出改进以更好地支持您的工作？（可多选）
提升决策与反馈速度
加强目标与期望的沟通
提供更多资源与工具支持
给予更多认可与激励
改善团队冲突处理方式
关注员工个人成长
营造更开放包容的氛围
其他
您认为当前的工作量是否在合理范围内？
严重超负荷
有些偏多，但可承受
非常合理
有时偏少
经常无事可做
请分享一个您认为团队管理中做得特别好的具体事例或做法。
对于提升团队整体工作效率，您最重要的一个建议是什么？