您目前主要使用哪种通勤方式？
自驾车/私家车
公共交通（地铁、公交等）
公司班车
骑行/步行
其他
请对您所了解的交通福利政策的“信息传达清晰度”（如申请流程、覆盖范围、标准等）进行评分（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用过或了解公司提供的哪些交通福利？（可多选）
交通补贴（现金/卡券）
免费/优惠公司班车
停车位补贴或免费停车
公共交通费用报销
共享单车/汽车会员补贴
新能源汽车充电补贴
弹性工作时间以错峰通勤
其他
请对您最常使用的交通福利的“申请便捷性”进行评分（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的交通福利的“报销/发放及时性”进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向新入职的同事推荐公司的交通福利？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司目前的交通福利在多大程度上缓解了您的通勤经济压力？
完全缓解
大部分缓解
部分缓解
缓解作用很小
完全没有缓解
您认为公司目前的交通福利在多大程度上提升了您的通勤便利性？
极大提升
较大提升
略有提升
没有提升
反而更不便
与同行业或同区域其他公司相比，您如何评价我司的交通福利水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不了解
您希望公司在未来增加或优化哪些方面的交通福利？（可多选）
提高现有补贴/报销额度
扩大福利覆盖的通勤方式（如覆盖网约车）
提供更灵活的福利组合包供选择
优化线上申请与查询系统
增加通勤高峰期的弹性工作制
提供通勤安全或健康相关福利（如意外险、健康讲座）
改善公司班车的路线与班次
提供拼车平台或补贴
其他
您认为公司在设计交通福利时，最应优先考虑哪个因素？
经济补贴的力度
覆盖人群的公平性
申请与使用的便捷性
政策的灵活性与个性化
对环保/低碳出行的鼓励
请对“交通福利政策整体上体现了公司对员工通勤需求的关怀”这一说法进行认同度评分（1分表示非常不认同，5分表示非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于交通福利的“贴心”程度，您认为还有哪些可以改进的具体方面？（例如：政策细节、服务体验、沟通方式等）
您主要通过什么渠道了解公司的交通福利政策？
公司内部通知/邮件
HR部门或行政部
直接上级或同事
员工手册/政策文件
公司内部平台/APP
其他
请对您获取交通福利信息渠道的“信息更新及时性”进行评分（1分表示非常不及时，5分表示非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在使用交通福利过程中遇到问题时，通常如何解决？
咨询HR/行政部门
询问同事
自行查阅政策文件
通过内部系统提交问题
因问题较小而放弃解决
其他
请对问题解决渠道的“有效性”进行评分（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于以何种形式接收交通福利？（可多选）
月度固定金额补贴（随工资发放）
凭票实报实销
预充值交通卡/电子卡券
积分兑换
与公司合作的第三方平台权益
其他
如果公司计划推出新的交通福利方案，您希望以何种方式参与意见征集？
匿名问卷调查
部门代表座谈会
线上开放讨论区
直接向HR/行政反馈
不感兴趣参与
对于打造更贴心、更人性化的员工交通福利体系，您还有哪些其他建议或想法？