您在公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前正在使用的公司提供的保险福利类型是？
五险一金（基础）
五险一金 + 补充商业保险
仅五险一金（未购买补充保险）
不太清楚具体内容
总体而言，您对公司目前提供的保险福利组合的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的保险福利，在多大程度上满足了您及家人的核心保障需求？
完全满足
基本满足
部分满足
基本不满足
完全不满足
在以下保险福利项目中，您认为哪些是您个人最看重的？（可多选）
基本医疗保险（报销比例/范围）
重大疾病保险
意外伤害保险
补充医疗保险（门诊/住院）
生育保险
养老保险/企业年金
住房公积金
子女医疗保障
父母赡养保障
年度健康体检
您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司的保险福利方案？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对公司保险福利的理赔流程（如提交材料、审核速度、赔付到账）是否满意？
非常满意，流程顺畅高效
比较满意，但仍有优化空间
一般，流程较为繁琐
不太满意，体验较差
未使用过理赔服务
您如何评价公司提供的保险福利相关信息的透明度与可获取性（如政策解读、保障范围查询）？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的保险福利政策？（可多选）
HR部门/同事通知
公司内部网站/公告
福利手册/宣传材料
保险供应商平台/APP
直接咨询保险服务专员
基本不了解
当您对保险福利有疑问或需要帮助时，能否及时获得有效的解答与支持？
总是能及时获得有效帮助
大多数时候可以
有时可以，有时较难
很难获得有效帮助
从未寻求过帮助
您认为公司的保险福利方案在个性化方面做得如何？（例如，是否考虑了不同年龄段、家庭状况员工的需求差异）
非常个性化，有多种方案可选
有一定选择空间，但不够灵活
比较标准化，个性化不足
完全没有个性化考虑
您希望未来公司在保险福利方面增加或加强哪些保障？（可多选）
更高额度的重疾/医疗保障
齿科/眼科等专项健康保险
心理健康咨询与保障
家庭财产保险
宠物医疗保险
长期护理保险
更灵活的自选套餐
其他（请在下题说明）
关于上一题您选择的“其他”选项，请具体说明您希望增加的保障内容。
与您了解的同行业或同地区其他公司相比，您如何评价本公司保险福利的竞争力？
极具竞争力，属于领先水平
有一定竞争力，处于中等偏上
竞争力一般，处于中等水平
竞争力较弱，有待提升
不了解，无法比较
您认为公司提供的保险福利对提升您的员工归属感和忠诚度有多大影响？（1分表示毫无影响，5分表示影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司计划优化保险福利，您更倾向于哪种方式？
提高现有保险的保障额度/范围
引入更多元化的新险种
提供弹性福利积分，让员工自主搭配
优化服务体验（如理赔、咨询）
其他（请在下题说明）
关于上一题您选择的“其他”优化方式，请具体说明您的建议。
您是否曾因公司的保险福利而更倾向于留任或推荐朋友加入？
是的，这是重要的留任/推荐因素
有一定影响，但不是决定性因素
基本没有影响
完全没有影响
您认为目前公司在保险福利的“贴心度”上，哪些方面做得比较好？（可多选）
保障范围覆盖了常见风险
理赔服务响应及时
沟通渠道畅通
方案设计考虑了员工家庭
费用由公司承担大部分
年度回顾与优化机制
其他（请在下题说明）
请留下您对公司保险福利贴心度提升最核心的一条建议或期望。
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上