您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
产品/运营
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您是否清楚了解公司当前提供的所有奖励与福利项目？
非常清楚
基本清楚
了解一部分
不太清楚
完全不清楚
总体而言，您对公司目前奖励福利体系的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖励福利体系在“公平性”（如评选标准清晰、覆盖不同层级/岗位）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖励福利体系在“及时性”（如奖金/福利发放迅速、表彰及时）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的奖励福利体系在“感知价值”（即福利对您个人/家庭的实际帮助和价值感）方面表现如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下物质类奖励/福利中，您目前享受到或最看重的是？（可多选）
绩效奖金/年终奖
项目专项奖金
各类津贴（餐补、交通、通讯等）
节日礼品/礼金
年度体检
补充医疗保险
企业年金/商业保险
股票/期权
其他
在以下非物质类奖励/福利中，您目前感受到或最看重的是？（可多选）
公开表彰/荣誉奖项
职业培训/学习发展机会
弹性工作制/远程办公
额外带薪年假
团队建设/文化活动
员工关怀（生日会、家庭日等）
健康促进（健身补贴、心理辅导）
其他
您认为公司目前的奖励福利在哪些方面最需要改进？（可多选）
提高奖励的金额或价值
增加福利的多样性/可选择性
优化评选与发放流程，使其更透明高效
加强宣传与沟通，让员工更了解福利
使福利更个性化，满足不同员工需求
加强非物质激励与精神关怀
其他
您认为公司的奖励福利是否有效激励了您的工作积极性和归属感？
与同行业或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司奖励福利的竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多
稍有不足
明显落后
基于您对现有奖励福利的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个“对员工福利好”的雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果公司计划引入新的福利选项，您个人更期待哪些类型？（可多选）
更灵活的个性化福利包（可自选组合）
子女教育/托育支持
住房补贴/贷款支持
更多学习深造（如MBA）资助
长期服务/里程碑奖励（如长期假期、旅游）
高科技/智能办公设备补贴
更多健康与 wellness 项目（如运动会员、营养咨询）
其他
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策与信息？
公司内部系统/邮件
直属上级/HR部门
同事间交流
公司公告栏/宣传材料
很少主动了解
请分享一个让您感到最贴心或印象最深刻的公司奖励/福利事例（可以是您亲身经历或所见所闻）。
对于如何让公司的奖励福利体系更“贴心”（即更懂员工、更温暖、更人性化），您还有哪些具体的建议或想法？