您所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
产品/设计部
运营/客服部
行政/人事部
财务部
其他
您认为目前团队内部的整体协作氛围如何？
非常融洽，协作顺畅
比较融洽，偶有小问题
一般，协作效率有待提升
不太融洽，存在明显障碍
非常不融洽，协作困难
请对以下措施在“促进跨部门沟通”方面的有效性进行评分（1分=无效，5分=非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司近期引入了哪些协作工具或平台？（可多选）
企业微信/钉钉
Slack/Teams等即时通讯
Jira/Trello等项目管理
Confluence/Notion等知识库
在线文档（如腾讯文档、飞书文档）
视频会议系统
其他
不清楚
您对现有协作工具/平台的易用性和稳定性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
定期举行的跨部门例会/同步会，对您了解其他部门工作、促进协作有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
没有帮助，流于形式
您认为哪些因素最能有效提升团队协作度？（可多选）
清晰共同的团队目标
明确的责任划分与流程
开放透明的沟通文化
定期的团队建设活动
有效的协作工具支持
领导层的示范与推动
及时的冲突解决机制
其他
请对“团队目标与个人目标关联清晰度”进行评分（1分=完全不清晰，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过公司组织的、以提升协作为主题的培训或工作坊？
是，参加过多次
是，参加过一两次
否，但听说过
否，完全没听说过
如果参加过，请评价此类培训/工作坊对您实际工作的帮助程度（1分=毫无帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在协作过程中，您遇到的主要挑战或障碍是什么？（可多选）
信息不透明，沟通不畅
职责边界模糊，互相推诿
部门/团队目标不一致
缺乏有效的协作流程
工具不好用或太多太杂
时间冲突，难以协调
个人工作习惯差异
其他
您认为公司领导层在推动和示范协作方面做得如何？
非常好，以身作则
比较好，有积极推动
一般，表现平平
比较差，未能有效推动
非常差，存在壁垒
请对“项目/任务中，我能及时获得所需资源与支持”这一陈述的符合程度评分（1分=完全不符合，5分=完全符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的协作体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个注重协作的工作场所？（0-10分）
与半年前相比，您感觉团队的整体协作效率有何变化？
显著提升
有所提升
基本没变化
有所下降
显著下降
您希望公司未来在哪些方面进一步采取措施以提升协作？（可多选）
简化并统一协作工具
优化跨部门流程与制度
增加团队建设与社交活动
提供更多协作技巧培训
建立更有效的激励机制
加强企业文化中协作价值观的宣导
其他
请分享一个您亲身经历的、关于跨团队/部门成功协作的具体案例或故事。
对于进一步提升公司内部的协作水平，您还有哪些具体的意见或建议？