总体而言，您对公司/部门已实施的团队建设活动的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与过以下哪些由公司/部门组织的团队建设活动？（可多选）
户外拓展/运动会
节日/生日庆祝会
团队聚餐/下午茶
技能/兴趣分享会
线上互动游戏/竞赛
团队旅游/外出考察
其他
未参与过
您认为团队建设活动的频率是否合适？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队建设活动对促进您与同事间的了解和信任有帮助吗？
您对公司/部门内部沟通渠道（如例会、内部论坛、即时通讯群等）的畅通性和有效性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能促进团队团结？（可多选）
清晰共同的目标
公平透明的激励机制
开放包容的沟通氛围
领导者的榜样作用
团队成员间的相互支持
定期的团队建设活动
良好的工作流程与协作工具
您对目前团队内信息共享（如项目进展、知识经验等）的及时性和充分性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响团队团结度的主要障碍有哪些？（可多选）
沟通不畅，信息不透明
个人或小团体利益优先
缺乏共同目标或愿景
工作压力大，无暇顾及
领导风格或管理方式问题
团队成员背景/性格差异大
激励机制不公平
其他
您对上级或公司在营造团队凝聚力方面所做出的努力认可度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种类型的团队凝聚力提升措施？（可多选）
工作相关的技能培训与分享
轻松社交型的聚餐/茶话会
挑战型的户外拓展/竞赛
公益或社会责任活动
家庭日或带家属参与的活动
线上虚拟团队互动
提供协作工具与流程优化支持
如果公司推行“导师制”或“伙伴计划”（新老员工结对互助），您认为其效果会如何？
效果会很好
可能有一定效果
效果一般
效果可能不大
没有效果
您有多大可能向朋友推荐我们公司/部门的工作氛围？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
总体而言，您对未来团队团结度的提升有信心吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/部门在未来增加或加强哪些方面的投入以提升团结度？（可多选）
增加团队建设活动预算与种类
优化内部沟通平台与机制
加强领导力的相关培训
建立更公平的团队奖励机制
改善物理办公环境促进交流
组织更多跨部门交流项目
提供心理健康与压力管理支持
请分享一个您亲身经历的、最能体现团队团结的正面事例或瞬间。
对于提升团队工作团结度，您还有哪些具体的建议或想法？