您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
初级管理者（如主管/组长）
中级管理者（如经理）
高级管理者（如总监及以上）
您认为您的工作成果是否得到了上级的充分认可？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的工作能力是否得到了团队的充分认可？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位赋予您的职责与权限匹配度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方面感受到岗位认可？（可多选）
薪酬福利
公开表扬/奖项
上级的私下肯定
参与重要项目/决策的机会
职业发展/培训机会
同事的尊重与信任
其他
您对目前岗位的晋升空间和发展前景是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您完成一项出色工作时，通常能获得怎样的反馈？
有实质性的奖励（如奖金、晋升）
获得公开或私下的口头表扬
反馈很少或没有反馈
被视为理所应当
您认为公司现有的绩效评估体系，能准确反映您的工作贡献吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会削弱您的岗位认可感？（可多选）
付出与回报不成正比
工作成果被忽视或归功于他人
缺乏成长和学习机会
工作内容与个人兴趣/能力不匹配
团队或部门间缺乏尊重
公司文化不鼓励认可
其他
与公司内同级别岗位相比，您觉得自己的认可度处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您对公司在营造“认可与赞赏”文化方面的努力是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果认可度不足，这对您的工作投入度产生了什么影响？
严重影响，工作积极性很低
有一定影响，积极性下降
影响不大，我主要靠自我驱动
没有影响
您希望公司或上级采取哪些具体行动来提升员工的岗位认可感？