您最近一次获得公司内部培训结业证书是在什么时候？
3个月内
3-12个月
1-3年前
超过3年
从未获得
在您看来，获得培训结业证书最主要的目的是什么？
证明技能掌握
作为晋升/加薪的参考
满足个人学习成就感
完成公司要求
其他
您通常在哪些场合会使用或提及您获得的培训结业证书？（可多选）
内部晋升/转岗申请
年度绩效评估
更新个人简历/履历
向同事/领导展示能力
个人存档留念
几乎不使用
您对目前公司培训结业证书的【设计外观】（如版式、LOGO、纸张/电子质感）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前公司培训结业证书的【内容信息】（如课程名称、学时、技能描述、颁发机构等）详细程度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的结业证书是否真实、准确地反映了您的培训成果与能力提升？
完全反映
大部分反映
部分反映
小部分反映
完全不能反映
您所在部门的领导或同事，对您所持培训证书的认可度如何？
非常认可，常作为能力参考
比较认可
态度一般，不太关注
不太认可，认为形式大于内容
不清楚
如果以0-10分评分，您有多大意愿向公司新员工推荐积极参与培训并争取获得结业证书？
您认为哪些因素会削弱培训结业证书的权威性和价值？（可多选）
培训课程质量本身不高
证书获取过于容易，缺乏考核
公司内部不重视，不与激励挂钩
证书形式单一，缺乏防伪或验证手段
技能描述模糊，无法体现实际水平
其他
您更倾向于哪种形式的结业证书？
实体纸质证书
电子版证书（如PDF）
数字徽章（可在社交平台展示）
区块链认证的电子证书
都可以，内容重于形式
您希望未来的培训结业证书能增加哪些功能或信息？（可多选）
技能等级评定（如初级、高级）
具体的能力项标签
培训期间的成果作品/项目链接
第三方机构或专家的联合认证
可持续查询真伪的二维码/链接
与公司人才系统/学习档案自动关联
如果结业证书与更实际的激励（如积分、奖金、晋升加分）挂钩，您参与培训的动机会增强吗？
会极大增强
会有所增强
影响不大，我本来就愿意学习
不会增强，激励方式不合适
不确定
总体而言，您对公司当前培训结业证书体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司培训结业证书的认可度与价值，您最重要的建议是什么？
您的职位层级是？
基层员工
初级管理者
中级管理者
高级管理者/总监及以上
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上