您目前所在的部门是？
市场/销售部
技术/研发部
人力资源/行政部
财务/法务部
运营/客服部
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前的着装规范（如有）是否清晰明确？
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
没有着装规范
总体而言，您对当前公司员工的着装得体程度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为着装得体程度对以下哪方面影响最大？
团队专业形象
客户信任度
内部沟通氛围
个人工作状态
影响不大
您认为在哪些场合，着装的得体性尤为重要？（可多选）
重要客户会议/拜访
公司大型活动/发布会
日常内部工作会议
对外商务接待
远程视频会议
所有场合都重要
您向新同事介绍或解释公司着装要求（或默认的着装文化）的意愿有多高？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司是否需要更新或细化现有的着装规范？
非常需要，应更详细
需要适度调整
保持现状即可
不需要，应更宽松
无所谓
您认为当前着装方面存在的主要问题有哪些？（可多选）
过于随意，不够专业
过于刻板，不够舒适
不同部门/层级标准不一
规范执行不严格
季节性着装指导不足
没有问题
对于“商务休闲”这一着装要求，您认为公司内部的理解是否一致？
您认为管理层在遵守和示范得体着装方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在着装方面提供哪些支持？（可多选）
提供更清晰的图文指南
定期进行着装文化宣导
设置着装示范日/周
提供置装补贴或合作商家折扣
明确特殊场合（如夏季、庆典）的着装建议
不需要额外支持
您认为对着装规范执行情况进行适度提醒或管理是否必要？
非常必要，应加强管理
有必要，可温和提醒
视情况而定
不必要，应完全靠自觉
无所谓
请描述一件您认为非常得体或非常不得体的职场着装实例（无需提及具体人名）。
与同行业其他公司相比，您认为我司员工的着装得体程度处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
与行业水平相当
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您认为得体的着装是否能提升个人的工作自信心？
显著提升
有一定提升
影响不大
没有影响
反而增加负担
您个人在选择工作日着装时，主要考虑哪些因素？（可多选）
公司规范/文化
当日工作内容（如见客、开会）
舒适度
个人风格与喜好
天气季节
同事的普遍穿着
综合考虑专业性、舒适度与个人表达，您对当前着装要求的平衡度满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司推行一项新的、更明确的着装指南，您的态度是？
非常支持并愿意遵守
支持但希望参与讨论
无所谓
不太支持，担心限制过多
反对
对于打造一个既专业得体又尊重个性的职场着装环境，您还有哪些具体的意见或建议？