您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政）
其他
请对您所在团队内部的沟通顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对跨部门协作的顺畅程度进行评分（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息传递（如政策、通知、决策等）是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个和谐、积极的工作场所？
请对您与直接上级的工作关系和谐度进行评分（1分表示非常不和谐，5分表示非常和谐）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的工作关系和谐度进行评分（1分表示非常不和谐，5分表示非常和谐）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能促进职场和谐？（可多选）
清晰透明的沟通机制
相互尊重与信任的文化
公平公正的激励与晋升制度
有效的冲突解决渠道
丰富的团队建设活动
领导者的榜样作用
其他
您认为当前职场中可能存在哪些影响和谐的问题？（可多选）
部门墙，协作困难
沟通不畅，信息不透明
竞争过度，缺乏合作
职责不清，互相推诿
个别人员行为不当（如不尊重他人）
工作压力过大，氛围紧张
暂时未发现明显问题
其他
当您在工作中遇到意见分歧或冲突时，通常如何解决？
主动沟通，寻求共识
通过上级或第三方协调
暂时搁置，避免冲突
据理力争，坚持己见
视情况而定
请对公司组织的团队建设、文化活动的频率与质量进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到公司对不同背景（如性别、年龄、地域等）员工的包容与尊重？
感受非常强烈
感受比较强烈
感受一般
感受不太强烈
几乎没有感受
对于营造一个更加和谐、积极、高效的职场环境，您有哪些具体的建议或期望？