您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
请对您对公司现有《员工手册》或《职场规范》的熟悉程度进行评分（1分=完全不熟悉，5分=非常熟悉）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您向新同事推荐公司现有职场规范的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司在以下哪些方面的规范执行得比较好？（可多选）
办公环境与安全
信息保密与数据安全
沟通礼仪与协作
着装与仪表要求
会议纪律
差旅与费用报销
您认为公司在以下哪些方面的规范有待加强或明确？（可多选）
远程/居家办公管理
加班与调休制度
内部沟通渠道与反馈机制
职业行为与道德准则
团队建设与活动规范
绩效评估相关流程
当您对某项职场规范有疑问或建议时，您通常如何解决？
查阅公司制度文件
咨询直属上级
咨询HR部门
与同事讨论
暂时搁置，不处理
您认为公司管理层在遵守和推行职场规范方面做得如何？
以身作则，非常好
大部分时候能遵守
表现一般
偶尔有不遵守的情况
经常不遵守，起负面作用
请对“公司职场规范的相关培训或宣导是否充分”进行评分（1分=非常不充分，5分=非常充分）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的职场规范是否充分考虑了不同岗位/部门的工作特性？
充分考虑，非常灵活
基本考虑，有一定灵活性
一般，部分规范适用性不强
考虑不足，较为僵化
完全没考虑，一刀切
您希望通过哪些渠道更有效地获取或更新职场规范信息？（可多选）
公司内部门户/知识库
定期邮件通知
团队/部门会议宣导
线上/线下专题培训
HR一对一沟通
移动端APP推送
当有同事违反职场规范（如影响他人办公、泄露信息等）时，您认为现有的反馈与处理机制是否有效？
非常有效，能及时公正处理
比较有效，但处理有时滞
一般，效果不明显
不太有效，常常石沉大海
完全无效，没有处理机制
请对“遵守公司职场规范对您个人工作效率和职业发展的帮助程度”进行评分（1分=毫无帮助，5分=帮助很大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的职场规范在营造公平、尊重的工作环境方面作用如何？
作用非常积极
作用比较积极
作用一般
作用有限
几乎没有作用，甚至有时造成不公
关于公司职场规范的修订或完善，您最迫切的一条建议是什么？
与您所了解的同行业其他公司相比，您如何评价我司的职场规范水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
您认为一个理想的职场规范体系，最重要的特质是什么？（最多选择3项）
清晰明确，易于理解
公平公正，一视同仁
灵活弹性，适应变化
以人为本，尊重个体
与公司文化高度契合
有有效的监督与奖惩机制
能提升组织效率
如果公司计划对职场规范进行系统性优化，您是否愿意参与后续的讨论或试点？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您亲身经历的、关于遵守或执行职场规范的正面案例或感受。
请对本次调研问卷的设计（如问题相关性、清晰度等）进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★